Semana Tecnológica “La nueva normalidad, un paso más para la industria 4.0”
Instituto Tecnológico Superior de Purísima del Rincón (México)
CONFERENCIA INVITADA: Instrumentos de gestión de responsabilidad social corporativa
18/11/2021. 16:00 - 17:00 hora española (9:00-10:00 Mexico)
Dra. María Dolores Sánchez Fernández
Jueves 14 de octubre de 2021
18:00 – 19:45 QUINTO PANEL TEMÁTICO: DIGITALIZACIÓN EMPRESARIAL Y COMPROMISO SOCIAL
Ponente y moderadora: MILAGROS VIVEL BÚA, Profesora de Economía Financiera y Contabilidad. Universidad de Santiago de Compostela.
Panel:
MARÍA DOLORES SÁNCHEZ FERNÁNDEZ, Universidad de La Coruña. España.
Gestión hotelera: herramientas de responsabilidad social corporativa.
RUBÉN LADO SESTAYO, Universidad de Santiago de Compostela. España.
Inteligencia artificial y economía circular: efectos en la rentabilidad empresarial.
GIOVANNI HERRERA ENRÍQUEZ, Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE. Ecuador.
Resiliencia multidimensional pos-crisis en el sector turismo en pedernales de Ecuador.
MARTHA RÍOS MANRÍQUEZ, Universidad de Guanajuato. México.
Responsabilidad social empresarial - El papel del comité ético en las empresas abordando un estudio empírico.
OSCAR SUÁREZ FERNÁNDEZ, Universidad de Santiago de Compostela. España.
El impacto de la robotización en la estructura económica y financiera de la empresa.
Ciclo de Conferencias
SELECCIÓN DE EMPRESAS PARA TRABAJO TUTELADO:
PLAZO FINALIZADO. NO SE ACEPTAN MÁS GRUPOS
ABIERTO FORMULARIO FORMACIÓN DE GRUPOS PARA EL TRABAJO TUTELADO
Selección de empresas para trabajo tutelado y comunicación de componentes (se deberá enviar cubierto el formulario) PLAZO MÁXIMO 24/9/2021 . EL FORMULARIO SE ABRIRÁ EL MIÉRCOLES DÍA 15/9/2021 Y SE CERRARÁ EL 24/9/2021. SÓLO SE ADMITE LA SELECCIÓN DE EMPRESAS Y ENVÍO DE INFORMACIÓN DE LA COMPOSICIÓN DE GRUPOS MEDIANTE EL ENVÍO CUBIERTO DE LA INFORMACIÓN EN EL FORMULARIO.
Link selección de empresas y componentes del grupo (máximo
hasta 24/9/2021)
LINK DE GRUPOS: PRÓXIMAMENTE
EMPRESAS A SELECCIONAR:
1. ABENCOSA
2. ACS PROYECTOS, OBRAS Y CONSTRUCCIONES
3. GADIS.
4. CORTIZO (GRUPO CORTIZO).
5. ADECCO
6. ADER RECURSOS HUMANOS ETT
7. NORTEMPO ETT
8. CAFÉS DELTA
9. MÖNET PELUQUERÍAS (GRUPO MONET)
10. GRUPO VALCARCE
11. BBVA
12. GAS NATURAL FENOSA
13. GENERAL ÓPTICA
14. ING DIRECT
15. GRUPO BARCELÓ
16. GRUPO HOTUSA
17. NAUTALIA
18. GRUPO GLOBALIA
19. GRUPO ILUNION
20. FRINSA DEL NOROESTE SA
21. ALCAMPO
22. GRUPO CALVO (CONSERVAS CALVO)
23. LA VOZ DE GALICIA
24. ACELOR MITTAL
25. AENA SA
26. DHL EXPRESS SPAIN SLU
27. JUST EAT
28. DELOITTE ESPAÑA
29. BANCO SANTANDER
30. ABANCA
31. UBER
32. NACEX
33. SEUR
34. CORREOS.
35. GARRIGUES (BUFETE ABOGADOS)
36. EROSKI
37. GRUPO EULEN.
38. MELIÁ
39. GLOBALIA
40. HOTUSA
41. LOPESAN
42. VIAJES ALCÓN
43. VUELING
TEMA 4
Acceso desde la plataforma moodle:
Material adicional
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Cuervo, A. (2008): Introducción a la Administración de Empresas. Ed.Cívitas, Madrid.
Mintzberg, H. (2012). La estructuración de las organizaciones. Ed.Ariel Economía.
Guerras y Navas, J. E. (2007): Dirección estratégica de la empresa. Teoría y aplicaciones. Ed. Civitas.
TEMA 3
1. Dirección de Recursos Humanos
- Selección, formación e incentivos
- Reclutamiento y selección
- Formación
- Evaluación del rendimiento y sistemas de recompensas e incentivos
- Criterios de evaluación
- Sistemas de recompensas e incentivos
2. La Función de Producción
- La función de producción
- Tipos de sistemas productivos
- La producción en masa
- La producción flexible
- La producción justo a tiempo
- Impacto de las nuevas tecnologías de la información
- Diseño, planificación y control del sistema productivo
- El diseño del producto y del proceso
- Variables estratégicas en el diseño del sistema productivo
- Determinación de la capacidad y dimensión de la fábrica
- La localización de la fábrica
- Distribución en planta
- Herramientas de planificación
- Los gráficos de Gantt
- El método de PERT
- El control del sistema productivo
- Control de la eficiencia
- Productividad
- Análisis de costes
- Control de la calidad: costes de la calidad
- Control de inventarios
3. Marketing y comercialización
- Marketing en la sociedad actual
- Marketing estratégico
- Marketing operativo
- Estrategia del producto: naturaleza del producto
- Clasificación de los productos
- Decisiones sobre los atributos del producto
- Decisiones sobre las líneas de productos
- Ciclo de vida del producto
- Estrategias de distribución comercial
- Tipos de canales de distribución
- Selección y dirección de los canales de distribución
- Precio como variable del marketing-mix
- Objetivos de la política de precios
- Métodos de fijación de precios
- Estrategias de precio
- Decisiones de comunicación comercial
- Publicidad
- Promoción de ventas
- Relaciones públicas
- Fuerza de ventas
- Planificar y organizar la fuerza de ventas
- Dirigir y evaluar las actividades de la fuerza de ventas
4. Finanzas
- Las decisiones financieras de la empresa. Introducción
- Naturaleza y alcance de la función financiera
- La decisión de inversión
- La decisión de financiación
- Ciclos reales y financieros
- El valor del dinero en el tiempo
- El entorno financiero
- Los activos financieros
- Los mercados financieros
- Los intermediarios financieros
- El entorno institucional: el gobierno de la empresa
- Las decisiones de inversión y de financiación
- El equilibrio entre consumo e inversión
- La evaluación de los proyectos de inversión
- Dimensión financiera de la inversión productiva
- Criterios para la selección de proyectos de inversión:
- Valor Actual Neto (VAN)
- Tasa Interna de Retorno (TIR)
- Otros criterios para la selección de inversiones: el payback
- La estructura financiera de la empresa y el coste de capital
- Las fuentes de financiación
- Los recursos propios
- La financiación externa con recursos ajenos
5. Adquisiciones y abastecimiento
- Abastecimiento / aprovisionamiento
- Adquisiciones / compras
Acceso desde la plataforma moodle:
Material adicional:
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Cuervo, A. (2008): Introducción a la Administración de Empresas. Ed.Cívitas, Madrid.
Mintzberg, H. (2012). La estructuración de las organizaciones. Ed.Ariel Economía.
Guerras y Navas, J. E. (2007): Dirección estratégica de la empresa. Teoría y aplicaciones. Ed. Civitas.
TEMA 2
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
2.1. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SECTORES O ACTIVIDADES
Sectores
- Sector terciario (servicios): comercio, transporte, banca, sanidad, educación, ocio, etc
- Sector secundario (producción de bienes): industria, construcción, producción energética
- Sector primario (producción básica): agricultura, ganadería, pesca, minería, silvicultura
Actividades
(Información esquematizada ver enlace en el que se dispone información detallada y se debe visualizar las actualizaciones dispuestas en la legislación)
CNAE 2009
La CNAE-2009 es la Clasificación Nacional de Actividades Económicas resultante del proceso internacional de revisión denominado Operación 2007, y ha sido elaborada según las condiciones recogidas en el Reglamento de aprobación de la NACE Rev.2 y sustituye a la CNAE-93 Rev.1.
El objetivo de esta clasificación es establecer un conjunto jerarquizado de actividades económicas que pueda ser utilizado para:
2.2. Clasificación de empresas según su forma jurídica
(Información esquematizada ver enlace en el que se dispone información detallada y se debe visualizar las actualizaciones dispuestas en la legislación)
Cuestiones previas:
- Personalidad
- Física (del propio/s partícicipe/s)
- Jurídica (independiente de los/as participes)
- Responsabilidad patrimonial
- Limitada (lo aportado)
- Ilimitada (todos los bienes de los partícipes)
- Tributación
- IRPF (escala de gravamen progresiva)
- IS (tipo fijo de gravamen)
- Transmisibilidad
- Participaciones (SL): con limitaciones o restricciones
- Acciones (SA) : libre
Realizar un clic en las diferentes formas jurídicas que se presentan a continuación:
2.3. Clasificación de empresas según su tamaño
(Información esquematizada ver enlace en el que se dispone información detallada y se debe visualizar las actualizaciones dispuestas en la legislación)
ANEXO I
DEFINICIÓN DE PYME
Artículo 1
Empresa
Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica, que ejerza una actividad económica. En particular, se considerarán empresas las entidades que ejerzan una actividad artesanal u otras actividades a título individual o familiar, así como las sociedades de personas y las asociaciones que ejerzan una actividad económica de forma regular.
Artículo 2
Efectivos y límites financieros que definen las categorías de empresas
1. La categoría de microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) está constituida por las empresas que ocupan a menos de 250 personas y cuyo volumen de negocios anual no excede de 50 millones EUR o cuyo balance general anual no excede de 43 millones EUR.
2. En la categoría de las PYME, se define pequeña empresa como una empresa que ocupa a menos de 50 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 10 millones EUR.
3. En la categoría de las PYME, se define microempresa como una empresa que ocupa a menos de 10 personas y cuyo volumen de negocios anual o cuyo balance general anual no supera los 2 millones EUR.
Fuente: REGLAMENTO (UE) No 651/2014 DE LA COMISIÓN
de 17 de junio de 2014
por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado
(Texto pertinente a efectos del EEE)
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/HTML/?uri=CELEX:32014R0651&from=ES
PGC PYMES
(Información esquematizada ver enlace en el que se dispone información detallada y se debe visualizar las actualizaciones dispuestas en la legislación)
1. Los criterios señalados en los apartados siguientes de este artículo, podrán ser aplicados por todas las empresas que habiendo optado por aplicar el Plan General de Contabilidad de Pymes, durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las siguientes circunstancias:
a) Que el total de las partidas del activo no supere el millón de euros.
b) Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los dos millones de euros.
c) Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a diez.
Las empresas perderán la facultad de aplicar los criterios específicos contenidos en el presente artículo si dejan de reunir, durante dos ejercicios consecutivos, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, dos de las circunstancias a que se refiere el párrafo anterior.
En el ejercicio social de su constitución o transformación, las empresas podrán aplicar los criterios específicos contenidos en el presente artículo si reúnen, al cierre de dicho ejercicio, al menos dos de las tres circunstancias expresadas en este apartado.
Si la empresa formase parte de un grupo de empresas en los términos descritos en la norma de elaboración de las cuentas anuales 11.ª Empresas de grupo, multigrupo y asociadas contenida en la tercera parte del Plan General de Contabilidad de Pymes, para la cuantificación de los importes se tendrá en cuenta la suma del activo, del importe neto de la cifra de negocios y del número medio de trabajadores del conjunto de las entidades que conformen el grupo.
Las magnitudes contables a las que se refiere este apartado serán las que se deriven de las normas contables que hayan resultado de aplicación en el último ejercicio y en ausencia de éste, las del Plan General de Contabilidad de Pymes incluyendo los criterios específicos para microempresas.
A estos exclusivos efectos, cuando proceda considerar los criterios específicos para microempresas, el total activo deberá incrementarse en el importe de los compromisos financieros pendientes derivados de los acuerdos descritos en la norma primera del apartado 3 de este artículo.
El registro de las operaciones debe condicionarse al previsible cumplimiento de los citados requisitos.
2. La opción que una microempresa ejerza de aplicar o no los criterios específicos contenidos en el apartado 3 siguiente, deberá mantenerse de forma continuada, como mínimo, durante tres ejercicios, a no ser que, con anterioridad al transcurso de dicho plazo, la empresa pierda la facultad de aplicar los criterios específicos para microempresas, conforme a lo establecido en el apartado anterior.
1. Podrán aplicar este Plan General de Contabilidad de Pymes todas las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, individual o societaria, que durante dos ejercicios consecutivos reúnan, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, al menos dos de las circunstancias siguientes:
a) Que el total de las partidas del activo no supere los cuatro millones de euros.
b) Que el importe neto de su cifra anual de negocios no supere los ocho millones de euros.
c) Que el número medio de trabajadores empleados durante el ejercicio no sea superior a cincuenta.
Las empresas perderán la facultad de aplicar el Plan General de Contabilidad de Pymes si dejan de reunir, durante dos ejercicios consecutivos, a la fecha de cierre de cada uno de ellos, dos de las circunstancias a que se refiere el párrafo anterior.
En el ejercicio social de su constitución, las empresas podrán aplicar este Plan General de Contabilidad de Pymes si reúnen, al cierre de dicho ejercicio, al menos dos de las tres circunstancias expresadas en este apartado.
Si la empresa formase parte de un grupo de empresas en los términos descritos en la norma de elaboración de las cuentas anuales 11.ª Empresas de grupo, multigrupo y asociadas contenida en la tercera parte del Plan General de Contabilidad de Pymes, para la cuantificación de los importes se tendrá en cuenta la suma del activo, del importe neto de la cifra de negocios y del número medio de trabajadores del conjunto de las entidades que conformen el grupo, teniendo en cuenta las eliminaciones e incorporaciones reguladas en las normas de consolidación aprobadas en desarrollo de los principios contenidos en el Código de Comercio.
Las magnitudes contables a las que se refiere este apartado serán las que se deriven de las normas contables que hayan resultado de aplicación en el último ejercicio y en ausencia de éste, las del Plan General de Contabilidad de Pymes.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2007-19966
IMPUESTO DE SOCIEDADES
(Información esquematizada ver enlace en el que se dispone información detallada y se debe visualizar las actualizaciones dispuestas en la legislación)
Se considera que una empresa es de reducida dimensión cuando el importe neto de la cifra de negocios del año anterior haya sido inferior a 10 millones de euros.
Si se hubiera iniciado la actividad en el año anterior, el importe neto de la cifra de negocios se elevará al año.
Si la actividad se ha iniciado en el año 2018, se atenderá al importe de la cifra de negocios del propio ejercicio 2018.
Para determinar el importe neto de la cifra de negocios se tendrá en cuenta el conjunto de las actividades económicas ejercidas por el contribuyente.
Cuando una persona física por sí sola o conjuntamente con el cónyuge u otras personas físicas unidas por vínculos de parentesco en línea directa o colateral, consanguínea o por afinidad, hasta el segundo grado inclusive, se encuentren con relación a otras entidades de las que sean socios en alguno de los casos a que se refiere el artículo 42 del Código de Comercio, el importe neto de la cifra de negocios se referirá al conjunto de personas y entidades pertenecientes al grupo.
2.4. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS SEGÚN SU ESTRUCTURA
- Estructura simple
- Burocracia maquinal
- Burocracia profesional
- Estructura divisional
- Adhocracia
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Cuervo, A. (2008): Introducción a la Administración de Empresas. Ed.Cívitas, Madrid.
Mintzberg, H. (2012). La estructuración de las organizaciones. Ed.Ariel Economía.
Guerras y Navas, J. E. (2007): Dirección estratégica de la empresa. Teoría y aplicaciones. Ed. Civitas.
