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AYUDA INFORMÁTICA EN LA UDC

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É un portal de axuda dos servizos telemáticos da Universidade da Coruña, que estamos a construír; está destinado para toda a comunidade universitaria e para os futuros membros.

Neste portal imos ir engadindo o catálogo dos servizos telemáticos dispoñibles: programas, servizos que se prestan, xestión de accesos a recursos informáticos...

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CÓMO ENCONTRAR UN LIBRO ELECTRÓNICO EN LA COLECCIÓN DE LA BIBLIOTECA UDC

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VIDEOTUTORIALES RECURSOS ELECTRÓNICOS BIBLIOTECA UDC

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El capital humano como factor clave en el desempeño empresarial: una visión desde el empowerment

Artículo (Gratuito-free): El capital humano como factor clave en el desempeño empresarial: una visión desde el empowerment

Título(s) alternativo(s)

Human capital as a key factor for company performance. A vision from an empowerment perspective

Autor(es)

Ríos-Manríquez, Martha

López-Mateo, Celina

Sánchez-Fernández, María Dolores

Data

2019

Cita bibliográfica

Ríos-Manriquez,M. López-Mateo, C., Sánchez-Fernández, M.C. (2019). El capital humano como factor clave en el desempeño empresarial: una visión desde el empowerment. Revista de Gestão e Secretariado, 10(3), 69-88, https://doi.org/10.7769/gesec.v10i3.914

Resumo

[Resumen]: Los dueños, directivos o gerentes consideran que el capital humano es el elemento más importante y valioso de cualquier empresa,ellos saben que el resultado de las acciones del capital humano tienen un impacto en el desempeño de la empresa, por ello se preocupan de cómo medir su aporte laboral en los resultados empresariales. Por ello el objetivo de esta investigación fue determinar si el impacto del capital humano en el desempeño empresarial está determinado por el significado, autodeterminación, competencia y fluidez de la información, de las micro empresas ubicadas en Celaya, Guanajuato, México, sobre una muestra de 80 micro empresas, mediante tres enfoques principales: descriptivo, correlacional y análisis de regresión múltiple por el método de Mínimos Cuadrados Ordinarios. Los resultados indican que para el microempresario son más importantes la autodeterminación y el significado, es decir, para el micro empresario es escencial que el capital humano o grupos de trabajo sean autónomos para realizar las actividades encomendadas (autodeterminación) y es fundamental que alineé los objetivos de la organización con sus metas y creencias personales (significado), y aunque no sean reveladores la competencia y la fluidez en la información de la empresa en este estudio,de manera conjunta todas la variabes propuestas en este estudio son relevantes para explicar el impacto del capital humano en el desempeño empresarial.

 

[Abstract]: Owners, Directors and Managers consider that human capital is the most important and valuable element of any company, they know that the results from the actions of the human capital have a direct impact into the company performance; therefore, they work on how to measure their labor impact into the company’s results. It is then the goal of this paper to determine if the impact of the human capital in the company’s performance is determined by the significance, self-determination, competency and information fluency. The sample consisted on 80 micro enterprises located in Celaya, Guanajuato, Mexico, and was analyzed trough three focus points: descriptive, correlational and multiple linear regression analysis trough the Ordinary Least Squares method. The results indicate that, for the micro entrepreneur, it is far more important the self-determination and the meaning, i.e. for the micro entrepreneur it is essential for the human capital or work groups to be autonomous in order to perform the assigned tasks (self-determination) and it is fundamental that they align their goals and personal beliefs with the company’s objectives (Meaning). And even though competency and information fluency are not revealing factors of this research, when combined with all the proposed variables, they become relevant to explain the impact of the human capital in the company’s performance.

 

Palabras chave

Desempeño empresarial
Impacto del capital humano
Micro empresas
Enterprise performance
Empowerment
Fluidez en el intercambio de la información
Fluency in information exchange
Human capital impact
Micro Enterprises

 

Versión do editor

https://doi.org/10.7769/gesec.v10i3.914

RESPONSABILIDAD SOCIAL MUNICIPAL BAJO LA PERCEPCIÓN DE LOS JÓVENES EN CIUDADES DE TURISMO DE NEGOCIOS Y RECREATIVO

RESPONSABILIDAD SOCIAL MUNICIPAL BAJO LA PERCEPCIÓN DE LOS JÓVENES EN CIUDADES DE TURISMO DE NEGOCIOS Y RECREATIVO


ARTICULO (GRATUITO - FREE): RESPONSABILIDAD SOCIAL MUNICIPAL BAJO LA PERCEPCIÓN DE LOS JÓVENES EN CIUDADES DE TURISMO DE NEGOCIOS Y RECREATIVO


RESUMEN

El turismo, ya sea de negocios como recreativo, es un sector importante en México para el desarrollo de sus municipios, por ello, adoptar un enfoque desde la Responsabilidad Social Municipal (RSM) supone un factor importante para el desarrollo del municipio. Este artículo analiza la percepción de jóvenes residentes del municipio de Celaya; caracterizada por turismo de negocios, y Playa del Carmen; orientada al turismo recreativo, acerca de la RSM a través de las variables; Potencial, Desarrollo, Transparencia, Medio Ambiente, Edad y Municipio. Se estima un modelo econométrico de la RSM a través del método de Mínimos Cuadrados Ordinarios (MCO), donde se encuentran como determinantes el Potencial, Desarrollo, Transparencia y Medio Ambiente

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA (APA):

del Castillo Romo, R., López-Mateo, C., & Sánchez-Fernández, M. (2020). RESPONSABILIDAD SOCIAL MUNICIPAL BAJO LA PERCEPCIÓN DE LOS JÓVENES EN CIUDADES DE TURISMO DE NEGOCIOS Y RECREATIVO. Revista Administração em Diálogo - RAD, 22(1), 57-80. Recuperado de http://ken.pucsp.br/rad/article/view/41162/31527

LIBROS ELECTRÓNICOS ACCESO UDC

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Gestión del Destino Turístico: Percepción de los Impactos Sostenibles

Gestión del Destino Turístico: Percepción de los Impactos Sostenibles 

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https://www.researchgate.net/publication/340478375_Gestion_del_Destino_Turistico_Percepcion_de_los_Impactos_Sostenibles_Management_of_the_Tourist_Destination_Perception_of_the_Sus-_tainable_Impacts

RESUMEN:

El objetivo de este estudio es determinar si los diversos tipos de impactos sostenibles percibidos (económicos, socioculturales y ambientales) tienen un efecto causal distinto sobre las variables dependientes planteadas: "actitud general hacia el turismo" y "actitud hacia el turismo tradicional (sol y playa)". Los datos utilizados para el análisis causal están formados por una muestra de 420 residentes de la conurbación de Maldonado-Punta del Este (Uruguay). El análisis de los datos se ha llevado a cabo a través de regresión de Mínimos Cuadrados Parciales (PLS). Los resultados indican que las principales variables explicativas de las actitudes hacia el turismo son los beneficios económicos y los cambios socioculturales negativos, destacando los beneficios económicos por su importancia y nivel de significación. 

Palabras clave: Percepción, Actitud, Residente, Punta del Este.

IDIOMA: ESPAÑOL

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RECURSOS VIRTUALES

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