miércoles, 25 de enero de 2017

II Congreso Iberoamericano de #RRHH y #RSC

El II Congreso Iberoamericano de #RRHH y #RSC es un punto de encuentro entre la academia, la industria, el gobierno y las organizaciones, alrededor de las temáticas: Talento Humano y Responsabilidad Social Empresarial. ¡No te lo puedes perder! Consulta toda la información del evento: http://www.congresorsc2017.com/


Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa
(CIRH&RSC)
Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa


12-14 Junio 2017
Universidad Del Valle, Colombia

2do. #CIRH&RSC 2017 #Colombia
Fechas Clave y correo electrónico
17/3/2017 #CALLFORPAPERS


#callforpapers2017
II Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.
VI Jornada Iberoamericana de RH y RSC.

Fechas claves


Marzo 17 de 2017:
Límite para envío de resúmenes.

21 de abril:
Dictamen de aceptación o rechazo.

12 de mayo:
Límite envío en extenso.

31 de mayo:
Publicación del Programa.

Enero 30 a junio 2 de 2017:
Inscripciones.

Sobre el Congreso


Un punto de encuentro para actores de la academia, la industria, el gobierno y las organizaciones en general, alrededor de las temáticas de RRHH y RSC.

El Congreso ofrecerá espacios para que los diversos actores presenten aplicaciones, nuevos conceptos, casos exitosos, aprendizajes logrados, proyectos en curso y a futuro en los cuales se observen y materialicen los temas de RRHH y RSC.

Proceso de participación


Enviar formulario de registro de participación, que estará disponible en la página del congreso y el resumen de la comunicación hasta el 17 de marzo de 2017, el dictamen de aceptación o rechazo le será enviado a más tardar el 21 de abril 2017.

El resumen tendrá una extensión máxima de 500 palabras (sin considerar las referencias y el título) y deberá contener:

- Título (máximo 20 palabras)
- Objetivos
- Metodología
- Principales conclusiones/resultados
- Implicaciones de la investigación
- Originalidad
- Palabras clave: máximo 5
- Referencias: 5 principales.

En caso de ser aceptado se debe enviar la comunicación en extenso a partir de la recepción de la carta de aceptación de la primera fase y hasta el 12 de mayo de 2017.

El trabajo en extenso tendrá una extensión entre 8 y 10 páginas y contará con las siguientes secciones:

  1. Título
  2. Resumen (máximo 200 palabras)
  3. Palabras clave
  4. Introducción (Antecedentes, objetivo de la investigación, Justificación y estructura del artículo).
  5. Marco teórico y metodología.
  6. Resultados (Análisis y discusión de los resultados)
  7. Conclusiones (principales hallazgos, conclusiones, limitantes de la investigación, recomendaciones o repercusiones.
  8. Referencias bibliográficas (en formato APA6).
  9.  
El día 31 de mayo de 2017, se publicará el programa de ponencias en donde se le indicará el día, lugar y hora en que deberá presentar su comunicación, para lo cual contará con 10 minutos de exposición.

Envío de textos completos.

Enviar al correo electrónico: congreso.rse@correounivalle.edu.co


II Congreso Iberoamericano de RRHH y RSC


Calle 13 No. 100 - 00. Edificio 357 - Ciudadela Universitaria Meléndez
Teléfono: +57(2) 333 4903 Ext. 112 | email: congreso.rse@correounivalle.edu.co
Universidad del Valle | Escuela de Ingeniería Industrial
Cali - Colombia

Historia del congreso


La primera versión de la Jornada Iberoamericana de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (RRHH y RSC), tuvo lugar en la Universidad de La Coruña, España en el año 2012, como respuesta a las inquietudes de la profesora María Dolores Sánchez Fernández, interesada en los temas de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

Entre los años 2012 y 2015 se llevaron a cabo cuatro Jornadas Iberoamericanas de RRHH y RSC en La Coruña. En el año 2016 se cambia el nombre del evento a Congreso Latinoamericano de RRHH y RSC. La primera edición con este nombre se realiza en el Instituto Tecnológico de Celaya, Estado de Guanajuato, en México. En este evento se decide continuar con la promoción de la RSC y se otorga la sede para 2017 a la Universidad del Valle, en Cali, Colombia.


Website de todas las ediciones del congreso

Fechas de realización del evento



Revistas colaboradoras con el II Congreso:



Idiomas: español, inglés y portugués





Idiomas: español, inglés







-


Idiomas: portugués, inglés, español


sábado, 21 de enero de 2017

2do. #CIRH&RSC 2017 #Colombia 17/3/2017 #CALLFORPAPERS



Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa
(CIRH&RSC)
Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa


12-14 Junio 2017
Universidad Del Valle, Colombia

2do. #CIRH&RSC 2017 #Colombia
Fechas Clave y correo electrónico
17/3/2017 #CALLFORPAPERS


#callforpapers2017
II Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.
VI Jornada Iberoamericana de RH y RSC.

Fechas claves


Marzo 17 de 2017:
Límite para envío de resúmenes.

21 de abril:
Dictamen de aceptación o rechazo.

12 de mayo:
Límite envío en extenso.

31 de mayo:
Publicación del Programa.

Enero 30 a junio 2 de 2017:
Inscripciones.

Sobre el Congreso


Un punto de encuentro para actores de la academia, la industria, el gobierno y las organizaciones en general, alrededor de las temáticas de RRHH y RSC.

El Congreso ofrecerá espacios para que los diversos actores presenten aplicaciones, nuevos conceptos, casos exitosos, aprendizajes logrados, proyectos en curso y a futuro en los cuales se observen y materialicen los temas de RRHH y RSC.

Proceso de participación


Enviar formulario de registro de participación, que estará disponible en la página del congreso y el resumen de la comunicación hasta el 17 de marzo de 2017, el dictamen de aceptación o rechazo le será enviado a más tardar el 21 de abril 2017.

El resumen tendrá una extensión máxima de 500 palabras (sin considerar las referencias y el título) y deberá contener:

- Título (máximo 20 palabras)
- Objetivos
- Metodología
- Principales conclusiones/resultados
- Implicaciones de la investigación
- Originalidad
- Palabras clave: máximo 5
- Referencias: 5 principales.

En caso de ser aceptado se debe enviar la comunicación en extenso a partir de la recepción de la carta de aceptación de la primera fase y hasta el 12 de mayo de 2017.

El trabajo en extenso tendrá una extensión entre 8 y 10 páginas y contará con las siguientes secciones:

  1. Título
  2. Resumen (máximo 200 palabras)
  3. Palabras clave
  4. Introducción (Antecedentes, objetivo de la investigación, Justificación y estructura del artículo).
  5. Marco teórico y metodología.
  6. Resultados (Análisis y discusión de los resultados)
  7. Conclusiones (principales hallazgos, conclusiones, limitantes de la investigación, recomendaciones o repercusiones.
  8. Referencias bibliográficas (en formato APA6).
  9.  
El día 31 de mayo de 2017, se publicará el programa de ponencias en donde se le indicará el día, lugar y hora en que deberá presentar su comunicación, para lo cual contará con 10 minutos de exposición.

Envío de textos completos.

Enviar al correo electrónico: congreso.rse@correounivalle.edu.co


II Congreso Iberoamericano de RRHH y RSC


Calle 13 No. 100 - 00. Edificio 357 - Ciudadela Universitaria Meléndez
Teléfono: +57(2) 333 4903 Ext. 112 | email: congreso.rse@correounivalle.edu.co
Universidad del Valle | Escuela de Ingeniería Industrial
Cali - Colombia

Historia del congreso


La primera versión de la Jornada Iberoamericana de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa (RRHH y RSC), tuvo lugar en la Universidad de La Coruña, España en el año 2012, como respuesta a las inquietudes de la profesora María Dolores Sánchez Fernández, interesada en los temas de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa.

Entre los años 2012 y 2015 se llevaron a cabo cuatro Jornadas Iberoamericanas de RRHH y RSC en La Coruña. En el año 2016 se cambia el nombre del evento a Congreso Latinoamericano de RRHH y RSC. La primera edición con este nombre se realiza en el Instituto Tecnológico de Celaya, Estado de Guanajuato, en México. En este evento se decide continuar con la promoción de la RSC y se otorga la sede para 2017 a la Universidad del Valle, en Cali, Colombia.

domingo, 15 de enero de 2017

Ejemplos de Referencias y Citas bibliográficas V2017

EFECTO DE LA PREOCUPACIÓN POR EL MEDIOAMBIENTE EN LAS ACTITUDES DE LOS RESIDENTES HACIA EL TURISMO Y SU DESARROLLO FUTURO

EFECTO DE LA PREOCUPACIÓN POR EL MEDIOAMBIENTE EN LAS ACTITUDES DE LOS RESIDENTES HACIA EL TURISMO Y SU DESARROLLO FUTURO

José Ramón Cardona, Emanuel Emanuel Leite, María Dolores Sánchez-Fernández

Resumen


La actitud hacia el turismo puede determinar que acciones de gestión del destino son prioritarias para los residentes y puede verse afectado por la preocupación hacia el medioambiente. En los estudios sobre las actitudes de los residentes, el medioambiente suele ser planteado como un conjunto de beneficios y costes que son valorados en la formación de la actitud general hacia el turismo, pero no como un factor capaz de afectar a la percepción de otros impactos. El objetivo de esta investigación es medir el efecto de la preocupación por el medioambiente sobre los elementos de un modelo causal que contiene impactos, valoración global y posibles acciones estratégicas. Los datos corresponden a una muestra de 418 residentes de Ibiza. El análisis del modelo propuesto se realizó mediante Mínimos Cuadrados Parciales. Entre los resultados del análisis se encuentra que la preocupación por el medioambiente causa que los residentes valoren de forma significativamente mayor los costes del turismo y de forma significativamente menor los beneficios no económicos. También existe un efecto negativo en los impactos económicos pero no es significativo. No hay un efecto directo significativo sobre la valoración general pero si un efecto indirecto negativo. La preocupación por el medioambiente no tiene efecto significativo sobre el grado de aceptación de los diversos tipos de oferta turística, pero si tiene un efecto negativo significativo sobre el apoyo a posibles aumentos en las llegadas de turistas.

Palabras clave


Percepción; Medioambiente; Ibiza; Actitudes; Residentes.

Texto completo:

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DOI: http://dx.doi.org/10.18583/umr.v2i1.51

lunes, 9 de enero de 2017

POLÍTICAS SOCIALES Y CONTRATACIÓN LABORAL DE EXTRANJEROS

 
 

Ciclo de Conferencias Iberoamericano de Turismo y Responsabilidad Social
#ConfITuRS
Universidade da Coruña

( I Ciclo) 2016-2017

Abierto Plazo de Inscripción Gratuita:
Formulario de Inscripción


E-mail: confiturs@gmail.com


Website: http://confiturs.wixsite.com/index

El próximo 1 de febrero entre las 18:45 y las 20:15h, tendrá lugar la 3ª sesión del I Ciclo de Conferencias Iberoamericano de Turismo y Responsabilidad Social, con la ponencia de Dña. Mª Teresa Bustamante Fernández:

"POLÍTICAS SOCIALES Y CONTRATACIÓN LABORAL DE EXTRANJEROS"

Dña. Mª Teresa Bustamante Fernández es abogada especialista en nacionalidad y extranjería, entre 2008 y 2014 desempeñó la asesoría jurídica del programa de inmigrantes de Cáritas Diocesana Mondoñedo-Ferrol, y actualmente trabaja como abogada en la delegación en Galicia de la ONG “Fundación Humanismo y Democracia”, compaginando esta labor con el trabajo en su despacho profesional en Santiago de Compostela (BF Abogados).

En esta ocasión, la sesión tendrá lugar en el Aula Magna de la Facultad de Ciencias del Trabajo en Ferrol (A Coruña) y, como es habitual, está abierta a todos los públicos, siendo bienvenido cualquier interesado en esta temática.

* ¿Cómo llegar? https://goo.gl/maps/LBzRvVbaDty

Inscripción gratuita + Info:
goo.gl/2qRZmJ


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