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lunes, 27 de noviembre de 2017

Las redes sociales en la selección  de personal Instituto Tecnológico de Celaya Mexico



Las redes sociales en la selección de personal
Instituto Tecnológico de Celaya, México
Maestría en Gestión Administrativa






Material adicional de interés:

0. Realizar el CV

1. Redes Sociales e Internet

2. Videocurrículum
2.1. Consejos:
    2.2. Ejemplos:

    martes, 4 de marzo de 2014

    ¿En dónde buscar candidatos?


    ¿En dónde buscar candidatos?
     
    Actualizado Enero 2016

    Existen innumerables fuentes en las cuales podemos encontrar candidatos. Para ello deberemos tener en cuenta determinadas variables que nos influirán a la hora de seleccionar el medio/s más adecuados, para llegar a la persona ideal, entre ellas destacamos:


    ·         El presupuesto

    ·         Perfil del candidato

    ·         Ámbito geográfico

    ·         Capacidad de la propia empresa para la selección

     

    A continuación presentamos algunos ejemplos. ¿Dónde podemos publicar ofertas de empleo para encontrar a los candidatos que estamos buscando?:

     

    ·         http://www.empleojusto.com/

    ·         http://www.insertia.net/









    ·         http://www.oficinadeempleo.com

    ·         http://www.servicioempleo.com/

    ·         www.infoempleo.com

    ·         http://www.universiaempleo.cl/

    ·         http://www.jobandtalent.com

    ·         www.trabajos.com

    ·         www.monster.es

    ·         www.domestika.org

    ·         www.empleo.org

    ·         www.careerbuilder.es

    ·         www.bolsadetrabajo.com


    ·         www.oficinaempleo.com

    ·         www.laboris.net


    Especializado en:

    Informática y comunicaciones:


     
    Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

    ·         http:///www.emplearse.es

     
    Estudiantes y recién licenciados




    Canarias

    ·         http://www.laborae.com/

     
    Asturias


    Murcia


    Europa



    Redes sociales:


    ·         http://www.linkedin.com

    Encuentros Networking:

    ·         Café&Jobs: http://cafeandjobs.com/
     
    ·         Pink Slip Party: http://pinkslipparty.es/
     

    Ferias de empleo:





    Universidades, institutos, escuelas de negocio, etc.

    ·         http://www.udc.es

     
    La búsqueda desde los Smartphones (Apps)

    ·         http://cafeandjobs.com/apps/


    ·         Las10 apps para buscar empleo:

          ·         JobLens en España de Nokia

    Linkedin¸ Crowdjob, Trovit empleo, Infojobs Card, Indeed Job, Monster, Laboris.net, Eures, CasualJobs, Kazajob


    Biblioteca de Recursos de Empleo

     

    Metabuscadores de empleo


    Os exponemos a continuación enlaces de interés sobre comentarios a tener en cuenta en la búsqueda de los candidatos ideales:

     


          ·      La ficha de puesto

     

     

     

    Os recomendamos

    ·         Búsqueda de Candidatos & Búsqueda de empleo


     


    ·         Manual Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP
    • ISBN (MANUAL): 9788468121468
    • ISBN (CUADERNO con ejercicios prácticos): 9788468121475
    • Serie: Certificados Administración y Gestión
     
     


    ·         Manual Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP
    • ISBN (MANUAL): 8468144738 ; ISBN-13: 9788468144733
    • ISBN-10 (CUADERNO): 8468144746 ; ISBN-13: 978-8468144740
    • Serie: Certificados Administración y Gestión
     
     


    ·         Manual Gestión de recursos humanos (MF0238_3). Editorial CEP.
    • Certificados de Profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208))

     

     

    María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
    Contacto: LinkedIn

    Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña.
    Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa.
    Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos.

     

    miércoles, 27 de marzo de 2013

    Recomendaciones para la búsqueda activa de empleo.

    En esta presentación se muestran las actuales formas de establecer contactos de interés. Además también añadimos algunas pautas para el mejor aprovechamiento de las redes sociales con el fin de encontrar empleo o mejorar el que en la actualidad disponemos.