SIMPOSIO Mercado de trabajo, emprendimiento y colectivos en riesgo de exclusión

IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2015

SIMPOSIO
Mercado de trabajo, emprendimiento y colectivos en riesgo de exclusión

COORDINADORA
Novo-Corti, Isabel; Universidade da Coruña
 

IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

4,5 y 6 Febrero 2015. Universidade da Coruña - A Coruña - Galicia - España

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Fechas límite

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30/09/2014: Simposio on line o presencial:  LINK: CALL FOR SYMPOSIUM ABIERTO

Call for papers 2015

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30/09/2014: Envío de resúmenes (comunicaciones oral presencial, póster presencial, póster online, seminario online y presencial y videocomunicación):  LINK: CALL FOR PAPERS   ABIERTO

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15/12/2014: Panel de póster presencial especial de estudiantes (Grado, Licenciatura): LINK: CALL FOR PANEL ESTUDIANTES   ABIERTO

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15/01/2015: Envío de exposiciones videopresentaciones: (youtube, ...) y póster virtuales (.jpg)

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Envío de textos completos. Enviar al correo electrónico:jornadarrhhyrsc@gmail.com

(sólo en el caso de querer someter la comunicación a la valoración de la potencial publicación en alguna de las revistas de las jornadas o para el capítulo de libro): 

            1º envío: 15 /01/2015

            2º envío: 15 /02/ 2015 

                                                     Link Normas según Journal (próximamente)

Link Journals

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Publicación de trabajos:

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en uno de los dos formatos:

 

*Revistas colaboradoras con las jornadas: Link Journals

·         Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

·         Revista de Ciências da Educação (Brasil)      

·         Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)

·         Revista Cenário (Brasil)

·         Revista HOLOS (Brasil)

 

Libro “Turismo Responsável, Acessível e Sênior”

Serán considerados para publicación como capítulo de libro los mejores trabajos seleccionados por la Comisión Científica del evento y que tengan relación con la temática tratada en el libro. (Próximamente más información).

  

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Temáticas:

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto excolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Aprendizaje-Servicio
• Igualdad
• Otros

SIMPOSIO UNIVERSIDADE EMPREENDEDORA: EMPREENDEDORISMO PODE SER ENSINADO

IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2015

SIMPOSIO
UNIVERSIDADE EMPREENDEDORA:  EMPREENDEDORISMO PODE SER ENSINADO

COORDINADOR
Leite, Emanuel,  Universidade de Pernambuco

UNIVERSIDAD
Universidade de Pernambuco / Mestrado em Gestão do Desenvolvimento Local Sustentável Faculdade de Ciências da Administração de Pernambuco

 

RESUMEN DEL SIMPOSIO

Se o empreendedorismo fosse um dom inato, da forma como as pessoas nascem com o dom para a música ou com o dom para a pintura, estaríamos em uma situação ruim, pois sabemos que apenas uma pequena minoria nasce com grande talento em qualquer uma dessas áreas. Portanto, ficaríamos limitados a encontrar pessoas com alto potencial para serem empreendedores o mais cedo possível, e treiná-las da melhor forma para desenvolver o talento delas. Dificilmente poderíamos esperar encontrar pessoas suficientes para as tarefas empreendedoras da sociedade moderna. De fato, se o empreendedorismo fosse um dom, nossa  civilização atual se tornaria altamente vulnerável, senão insustentável. Como nossa civilização de grandes organizações, o empreendedorismo depende de um grande número de pessoas capazes de desempenho e função de empreendedor de forma razoável. Se o empreendedorismo pode ser aprendido, no entanto, surgem as perguntas: Em que ele consiste?  O que é preciso aprender? De que tipo é a aprendizagem? É um conhecimento - e o conhecimento que se aprende de forma sistemática e por meio de conceitos ? É uma habilidade adquirida como aprendiz? Ou é uma prática que se aprende  fazendo as mesmas coisas elementares repetidamente? Tenho feito essas perguntas por vários anos. Como estudioso do fenômeno, trabalho. O empreendedorismo é crucial para mim, de duas maneiras.  Aprendi que não há "personalidade empreendedora". As pessoas empreendedora que conheço diferem amplamente em seus temperamentos e capacidades, no que fazem e como o fazem, em suas personalidades, em seu conhecimento, em seus interesses - de fato, em quase tudo o que distingue os seres humanos. O que todos têm em comum e a capacidade de empreender,  fazer as coisas certas. Entre os profissionais empreendedores que conheço e com quem trabalhei, há homens extrovertidos e altivos, retraídos, alguns até mesmo morbidamente tímidos. Alguns são excêntricos, outros se conformam ao que seja correto. Alguns são gordos e outros, magros. Alguns são preocupados, outros são tranqüilos. Alguns bebem bastante, outros são abstêmios convictos. Alguns são homens de grande charme, calorosos:, alguns não têm mais personalidade que um peixe congelado. Poucos deles responderiam à concepção popular de um "líder". Mas, igualmente há homens inexpressivos que não se distinguiriam em meio à multidão. Alguns são acadêmicos e estudiosos responsáveis, outros são quase iletrados. Alguns têm interesses amplos,outros não sabem nada exceto algo em sua própria área estreita e interesses por pouca coisa mais. Alguns são egocêntricos. Há também aqueles que são de coração e mente generosos.  Há homens que vivem apenas para o seu trabalho e outros cujos principais interesses residem fora - no trabalho comunitário, em sua igreja, no estudo da poesia chinesa, ou na música moderna. Entre os profissionais eficazes que conheci, há os que usam o raciocínio lógico e analítico e outros que contam principalmente com a percepção e a intuição. Há homens que tomam decisões facilmente e aqueles que passam por uma verdadeira agonia toda vez que precisam mudar alguma coisa.


IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

4,5 y 6 Febrero 2015. Universidade da Coruña - A Coruña - Galicia - España

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Fechas límite

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30/09/2014: Simposio on line o presencial:  LINK: CALL FOR SYMPOSIUM ABIERTO

Call for papers 2015

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30/09/2014: Envío de resúmenes (comunicaciones oral presencial, póster presencial, póster online, seminario online y presencial y videocomunicación):  LINK: CALL FOR PAPERS   ABIERTO

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15/12/2014: Panel de póster presencial especial de estudiantes (Grado, Licenciatura): LINK: CALL FOR PANEL ESTUDIANTES   ABIERTO

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15/01/2015: Envío de exposiciones videopresentaciones: (youtube, ...) y póster virtuales (.jpg)

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Envío de textos completos. Enviar al correo electrónico:jornadarrhhyrsc@gmail.com

(sólo en el caso de querer someter la comunicación a la valoración de la potencial publicación en alguna de las revistas de las jornadas o para el capítulo de libro): 

            1º envío: 15 /01/2015

            2º envío: 15 /02/ 2015 

                                                     Link Normas según Journal (próximamente)

Link Journals

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Publicación de trabajos:

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en uno de los dos formatos:

 

*Revistas colaboradoras con las jornadas: Link Journals

·         Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

·         Revista de Ciências da Educação (Brasil)      

·         Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)

·         Revista Cenário (Brasil)

·         Revista HOLOS (Brasil)

 

Libro “Turismo Responsável, Acessível e Sênior”

Serán considerados para publicación como capítulo de libro los mejores trabajos seleccionados por la Comisión Científica del evento y que tengan relación con la temática tratada en el libro. (Próximamente más información).

  

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Temáticas:

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto excolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Aprendizaje-Servicio
• Igualdad
• Otros

SIMPOSIO A nova gestão pública em órgãos Estatais do Brasil.

IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2015

SIMPOSIO PRESENCIAL
A nova gestão pública em órgãos Estatais do Brasil.

COORDINADORES
FREITAS, Bruna Rodrigues. Universidade Federal de Viçosa, Brasil.
DA SILVA, Leonardo Garcia. Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, Brasil.

UNIVERSIDAD
Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais / Universidade Federal de Viçosa

RESUMEN DEL SIMPOSIO
O objetivo deste seminário é analisar o processo de incorporação de práticas gerenciais no setor público brasileiro. Mais especificamente, pretende-se fazer uma análise de áreas fundamentais para o governo Brasileiro, educação e saúde, as quais serão discutidas a partir da eficiência dos investimentos nestes setores, o que auxilia no desenvolvimento da Nação. Outra noção importante que tem sido incorporada ao setor público brasileiro é a de governo empreendedor. Neste sentido, inspira-se a criação de um cargo denominado Empreendedor Público em um Estado-membro do Brasil para analisar as implicações que esta noção está acarretando para a administração pública desta Unidade Federativa (UF). Deve-se destacar que a incorporação destas práticas gerenciais no setor público brasileiro decorre da adoção de uma administração pública gerencial neste país, ou seja, da adoção de princípios amparados na New Public Management (NPM) ou Nova Administração Pública (NAP). É através deste ponto de vista que as relações entre ambiente estatal e empresarial ficam mais próximos. Assim, neste seminário pretende-se expor as relações entre administração pública e privada, consequentemente, contribuir para a reflexão dos rumos que a noção gerencialista está direcionando a administração pública do Brasil.


IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

4,5 y 6 Febrero 2015. Universidade da Coruña - A Coruña - Galicia - España

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Fechas límite

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30/09/2014: Simposio on line o presencial:  LINK: CALL FOR SYMPOSIUM ABIERTO

Call for papers 2015

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30/09/2014: Envío de resúmenes (comunicaciones oral presencial, póster presencial, póster online, seminario online y presencial y videocomunicación):  LINK: CALL FOR PAPERS   ABIERTO

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15/12/2014: Panel de póster presencial especial de estudiantes (Grado, Licenciatura): LINK: CALL FOR PANEL ESTUDIANTES   ABIERTO

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15/01/2015: Envío de exposiciones videopresentaciones: (youtube, ...) y póster virtuales (.jpg)

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Envío de textos completos. Enviar al correo electrónico:jornadarrhhyrsc@gmail.com

(sólo en el caso de querer someter la comunicación a la valoración de la potencial publicación en alguna de las revistas de las jornadas o para el capítulo de libro): 

            1º envío: 15 /01/2015

            2º envío: 15 /02/ 2015 

                                                     Link Normas según Journal (próximamente)

Link Journals

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Publicación de trabajos:

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en uno de los dos formatos:

 

*Revistas colaboradoras con las jornadas: Link Journals

·         Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

·         Revista de Ciências da Educação (Brasil)       ·         Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)

·         Revista Cenário (Brasil)

·         Revista HOLOS (Brasil)

 

Libro “Turismo Responsável, Acessível e Sênior”

Serán considerados para publicación como capítulo de libro los mejores trabajos seleccionados por la Comisión Científica del evento y que tengan relación con la temática tratada en el libro. (Próximamente más información).

  

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Temáticas:

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto excolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Aprendizaje-Servicio
• Igualdad
• Otros

 

REVISTA CENÁRIO. REVISTAS COLABORADORAS IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RRHH Y RSC 2015

REVISTA CENÁRIO. REVISTAS COLABORADORAS IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RRHH Y RSC 2015

Revista Cenário

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A Revista Cenário é uma revista associada ao Programa de Pós-Graduação em Turismo da Universidade de Brasília. Trata-se de uma publicação semestral de trabalhos inéditos, com foco na interdisciplinaridade, com impacto nos estudos e pesquisas conduzidos na área de Turismo, em suas variadas vertentes e áreas afins.

 

CALL FOR PAPERS:

 

https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/04-jornadas/call-for-papers

 

OTRAS PUBLICACIONES COLABORADORAS CON LAS JORNADAS:

 

Publicación de trabajos:

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en uno de los dos formatos:

 

*Revistas colaboradoras con las jornadas: Link Journals

·         Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

·         Revista de Ciências da Educação (Brasil)       ·         Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)

·         Revista Cenário (Brasil)

·         Revista HOLOS (Brasil)

 

Libro “Turismo Responsável, Acessível e Sênior”

Serán considerados para publicación como capítulo de libro los mejores trabajos seleccionados por la Comisión Científica del evento y que tengan relación con la temática tratada en el libro. (Próximamente más información).

 

 

Temáticas:

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto excolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Aprendizaje-servicio
• Políticas públicas
• Igualdad
• Otros

 

SEMINARIOS CALL FOR SEMINARIOS IV Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC 2015

CALL FOR SEMINARIOS

IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

4,5 y 6 Febrero 2015. Universidade da Coruña - A Coruña - Galicia - España

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Fechas límite

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30/09/2014: Simposio on line o presencial:  LINK: CALL FOR SYMPOSIUM ABIERTO

SEMINARIOS

En la actualidad hay aceptados los siguientes seminarios:

Simposio online. Universidade Empreendedora: Empreendedorismo pode ser ensinado.
Coordinador: Dr. Emanuel Leite
Universidad de Pernambuco, Brasil

Seminario presencial: A nova gestão pública em órgãos Estatais do Brasil.
Coordinadores: Freitas, Bruna Rodrigues y Da Silva, Leonardo,
Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais / Universidade Federal de Viçosa, Brasil.

Simposio presencial. Profissionalização da Administração Pública: Reflexões sobre o Processo de Incorporação de Práticas Gerenciais para o desenvolvimento local no Contexto Brasileiro. Coordinadores: Bruno Silva Olher, Ivy Silva Costa,
Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, Brasil.

Simposio online. Ruralidad y Extensión Agraria en el siglo XXI.
Coordinadores: Ana Louise e Gustavo Bastos Braga,
Universidade Federal de Viçosa, Brasil.

Call for papers 2015

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30/09/2014: Envío de resúmenes (comunicaciones oral presencial, póster presencial, póster online, seminario online y presencial y videocomunicación):  LINK: CALL FOR PAPERS   ABIERTO

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15/12/2014: Panel de póster presencial especial de estudiantes (Grado, Licenciatura): LINK: CALL FOR PANEL ESTUDIANTES   ABIERTO

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15/01/2015: Envío de exposiciones videopresentaciones: (youtube, ...) y póster virtuales (.jpg)

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Envío de textos completos. Enviar al correo electrónico:jornadarrhhyrsc@gmail.com

(sólo en el caso de querer someter la comunicación a la valoración de la potencial publicación en alguna de las revistas de las jornadas o para el capítulo de libro): 

            1º envío: 15 /01/2015

            2º envío: 15 /02/ 2015 

                                                     Link Normas según Journal (próximamente)

Link Journals

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Publicación de trabajos:

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en uno de los dos formatos:

 

*Revistas colaboradoras con las jornadas: Link Journals

·         Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

·         Revista de Ciências da Educação (Brasil)       ·         Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)

·         Revista Cenário (Brasil)

·         Revista HOLOS (Brasil)

 

Libro “Turismo Responsável, Acessível e Sênior”

Serán considerados para publicación como capítulo de libro los mejores trabajos seleccionados por la Comisión Científica del evento y que tengan relación con la temática tratada en el libro. (Próximamente más información).

  

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Temáticas:

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto excolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Aprendizaje-Servicio
• Igualdad
• Otros

HOLOS revista colaboradora com as 4º JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL 2015

HOLOS revista colaboradora com as 4º JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL 2015

+ info link: https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/04-jornadas/call-for-papers


HOLOS é uma publicação online do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) que tem como objetivo publicar artigos que contribuam para o estudo de temas interdisciplinares. O periódico recebe contribuições em português, inglês e espanhol. 

Periodicidade - Bimensal

ISSN 1807-1600

DOI 10.15628/holos.2014.

Google Scholar:
Índice h5 – 3     Mediana – 4

Número de Downloads por dia: 350

Avaliação no Qualis da CAPES:
B2 nas áreas Interdisciplinar, Educação e Serviço Social;
B3 nas áreas de Ciências Ambientais e Administração, Ciências Contábeis e Turismo;
B4 nas áreas de Engenharia III, Geografia e Filosofia;
B5 Engenharia I, Engenharia II, Engenharia IV, Ensino, Sociologia, Artes/Música, Educação Física, Biodiversidade, Geociências e Ciências Agrárias.

Bases indexadas:
Sistema eletrônico de editoração de revistas do IBICT (SEER), LATINDEX – http://www.latindex.unam.mx , no Directory of Open Access Journals - www.doaj.org/, portal de periódicos da CAPES - www.periodicos.capes.gov.br/, CrossRef, bases da ProQuest (ProQuest SciTech, ProQuest Engineering e ProQuest Technology), Geoscience e-journals, LIVRE, bases EBSCO, no Directório Luso-brasileiro, no IndexCopernicus Journal, no DRJI, no Google Scholar, no Global Impact Factor (GIF), Zurich Open Repository and Archive Journal Database, Research Bib, Arcadia University’s Landman Library, Library of Congress (USA), University of California - Irvine, Journal for free, Oregon Health & Science University (OHSU) Library, University of Queensland - Library, entre outras.