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miércoles, 5 de agosto de 2015

Call for papers 2016. Comunicación online. 1er Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

Call for papers 2016
 
1er Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad
Social Corporativa y V Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos Y
Responsabilidad Social Corporativa
3 y 4 de Marzo de 2016. Instituto Tecnológico de Celaya & Universidad de
Guanajuato, México.
 
 

 
 
Fechas importantes
 
 

· Fecha límite de registro y envío de resúmenes 1 de noviembre de 2015: Link
· Dictamen de aceptación o rechazo del resumen 20 de noviembre de 2015
· Fecha de envío del trabajo en extenso 21 de diciembre de 2015
· Envío de diapositivas en Power point 8 de febrero de 2016
· Publicación del programa de participación 15 de febrero de 2016


Publicación de trabajos

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en las siguientes revistas:
Revista HOLOS (Brasil)
Revista RAITES (México)
Revista Ide@s Concyteg (México)
Revista Pistas Educativas (México)
Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)
 
Inscripción: 25 de enero al 05 de febrero de 2015.
 
Comunicación online
Deberá rellenar el formulario de inscripción Link y el resumen de su comunicación antes del 1 de noviembre de 2015, para ser evaluado en el periodo del 1 al 15 de noviembre
de 2015, el dictamen de aceptación o rechazo le será enviado a más tardar el 20 de
noviembre.

El resumen tendrá una extensión máxima de 500 palabras (sin considerar las

referencias y el título) y deberá contener:
 
· Título (máximo 20 palabras)

· Objetivos

· Metodología

· principales conclusiones/resultados

· Implicaciones de la investigación

· Originalidad

· Palabras clave: máximo 5

· Referencias: 5 principales.



En caso de ser aceptado deberá enviar la comunicación en extenso a partir del 20

de noviembre y hasta el 21 de diciembre de 2015 el dictamen final de evaluación de

la comunicación en extenso le será enviado a más tardar el día 25 de enero de

2016.
 
El trabajo en extenso deberá tener una extensión entre 15 y 20 cuartillas y deberá

contar con las siguientes secciones:

a. Título

b. Resumen (máximo 200 palabras)

c. Palabras clave

d. Introducción (Antecedentes, objetivo de la investigación, Justificación y

estructura del artículo).

e. Marco teórico y metodología.

f. Resultados (Análisis y discusión de los resultados)

g. Conclusiones (principales hallazgos, conclusiones, limitantes de la

investigación, recomendaciones o repercusiones.

h. Referencias bibliográficas (en formato APA6).

En caso de ser aceptado deberá enviar su presentación en Power Point con una

extensión máxima de 20 diapositivas, en la plantilla que le será proporcionada, antes

del 8 de febrero de 2016.

El día 15 de febrero se publicará el programa de ponencias en donde se le indicará

el día y hora en que deberá presentar su comunicación, para lo cual contará con 10

minutos de exposición.

Es responsabilidad del investigador disponer de los medios para establecer la

videoconferencia en la fecha y hora señaladas, para garantizar su participación, ya

que no se harán reajustes de horarios por causas no imputables a la sede.

Tome en cuenta que bajo esta modalidad el reconocimiento le será enviado en

formato PDF y si requiere que le sea enviado en formato físico el costo de envío

correrá por cuenta del ponente que lo solicite.
 
Envío de textos completos: ciberoamericano@itcelaya.edu.mx
 
 
Temáticas
 
 
 

· Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico;
Empresarial; Metodologías de investigación,…)
 

· Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables;
Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad;
Discapacidad; Género; Ética ...)
 

· Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa
saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad;
Género; Ética; Entorno laboral...)
 

· Educación (Contexto escolar; Educación socio comunitaria y social;
Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
 

· Sostenibilidad (Desarrollo Sostenible, ...)

· Intervención comunitaria

· Humanización

· Políticas públicas

· Igualdad

· Otros temas de Ciencias Económico Administrativas



Información adicional:
Para cualquier duda o información adicional que requiera, favor de escribir al correo
 
ciberoamericano@itcelaya.edu.mx
 

domingo, 28 de septiembre de 2014

SIMPOSIO A nova gestão pública em órgãos Estatais do Brasil.

IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2015

SIMPOSIO PRESENCIAL
A nova gestão pública em órgãos Estatais do Brasil.

COORDINADORES
FREITAS, Bruna Rodrigues. Universidade Federal de Viçosa, Brasil.
DA SILVA, Leonardo Garcia. Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais, Brasil.

UNIVERSIDAD
Instituto Federal do Sudeste de Minas Gerais / Universidade Federal de Viçosa

RESUMEN DEL SIMPOSIO
O objetivo deste seminário é analisar o processo de incorporação de práticas gerenciais no setor público brasileiro. Mais especificamente, pretende-se fazer uma análise de áreas fundamentais para o governo Brasileiro, educação e saúde, as quais serão discutidas a partir da eficiência dos investimentos nestes setores, o que auxilia no desenvolvimento da Nação. Outra noção importante que tem sido incorporada ao setor público brasileiro é a de governo empreendedor. Neste sentido, inspira-se a criação de um cargo denominado Empreendedor Público em um Estado-membro do Brasil para analisar as implicações que esta noção está acarretando para a administração pública desta Unidade Federativa (UF). Deve-se destacar que a incorporação destas práticas gerenciais no setor público brasileiro decorre da adoção de uma administração pública gerencial neste país, ou seja, da adoção de princípios amparados na New Public Management (NPM) ou Nova Administração Pública (NAP). É através deste ponto de vista que as relações entre ambiente estatal e empresarial ficam mais próximos. Assim, neste seminário pretende-se expor as relações entre administração pública e privada, consequentemente, contribuir para a reflexão dos rumos que a noção gerencialista está direcionando a administração pública do Brasil.


IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
4,5 y 6 Febrero 2015. Universidade da Coruña - A Coruña - Galicia - España

Fechas límite

30/09/2014: Simposio on line o presencial:  LINK: CALL FOR SYMPOSIUM ABIERTO

Call for papers 2015

 
30/09/2014: Envío de resúmenes (comunicaciones oral presencial, póster presencial, póster online, seminario online y presencial y videocomunicación):  LINK: CALL FOR PAPERS   ABIERTO


15/12/2014: Panel de póster presencial especial de estudiantes (Grado, Licenciatura): LINK: CALL FOR PANEL ESTUDIANTES   ABIERTO


15/01/2015: Envío de exposiciones videopresentaciones: (youtube, ...) y póster virtuales (.jpg)

 
Envío de textos completos. Enviar al correo electrónico:jornadarrhhyrsc@gmail.com
(sólo en el caso de querer someter la comunicación a la valoración de la potencial publicación en alguna de las revistas de las jornadas o para el capítulo de libro): 
            1º envío: 15 /01/2015
            2º envío: 15 /02/ 2015 
                                                     Link Normas según Journal (próximamente)

Publicación de trabajos:
Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en uno de los dos formatos:
 
*Revistas colaboradoras con las jornadas: Link Journals
·         Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)
·         Revista de Ciências da Educação (Brasil)       ·         Revista Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)
·         Revista Cenário (Brasil)
·         Revista HOLOS (Brasil)
 
Libro “Turismo Responsável, Acessível e Sênior
Serán considerados para publicación como capítulo de libro los mejores trabajos seleccionados por la Comisión Científica del evento y que tengan relación con la temática tratada en el libro. (Próximamente más información).

  

Temáticas:

  • Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
  • Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
  • Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
  • Educación (Contexto excolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
  • Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
  • Intervención comunitaria
  • Humanización
  • Políticas públicas
  • Aprendizaje-Servicio
  • Igualdad
  • Otros
 

domingo, 21 de septiembre de 2014

HOLOS revista colaboradora com as 4º JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL 2015

HOLOS revista colaboradora com as 4º JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS E RESPONSABILIDADE SOCIAL 2015

+ info link: https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/04-jornadas/call-for-papers


HOLOS é uma publicação online do Instituto Federal do Rio Grande do Norte (IFRN) que tem como objetivo publicar artigos que contribuam para o estudo de temas interdisciplinares. O periódico recebe contribuições em português, inglês e espanhol. 
Periodicidade - Bimensal
ISSN 1807-1600
DOI 10.15628/holos.2014.
Google Scholar:
Índice h5 – 3     Mediana – 4
Número de Downloads por dia: 350
Avaliação no Qualis da CAPES:
B2 nas áreas Interdisciplinar, Educação e Serviço Social;
B3 nas áreas de Ciências Ambientais e Administração, Ciências Contábeis e Turismo;
B4 nas áreas de Engenharia III, Geografia e Filosofia;
B5 Engenharia I, Engenharia II, Engenharia IV, Ensino, Sociologia, Artes/Música, Educação Física, Biodiversidade, Geociências e Ciências Agrárias.

Bases indexadas:
Sistema eletrônico de editoração de revistas do IBICT (SEER), LATINDEX –
http://www.latindex.unam.mx , no Directory of Open Access Journals - www.doaj.org/, portal de periódicos da CAPES - www.periodicos.capes.gov.br/, CrossRef, bases da ProQuest (ProQuest SciTech, ProQuest Engineering e ProQuest Technology), Geoscience e-journals, LIVRE, bases EBSCO, no Directório Luso-brasileiro, no IndexCopernicus Journal, no DRJI, no Google Scholar, no Global Impact Factor (GIF), Zurich Open Repository and Archive Journal Database, Research Bib, Arcadia University’s Landman Library, Library of Congress (USA), University of California - Irvine, Journal for free, Oregon Health & Science University (OHSU) Library, University of Queensland - Library, entre outras.