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miércoles, 9 de marzo de 2016

Conferencia: Herramientas Estratégicas de Gestión: Responsabilidad Social Corporativa


Conferencia: Herramientas Estratégicas de Gestión: Responsabilidad Social Corporativa

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María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D. Contacto: LinkedIn
Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña
Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa
Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos
@MariaSnchezFdez

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lunes, 8 de febrero de 2016

Comunicación Online. #callforpapers Congreso Iberoamericano Turismo y Responsabilidad Social. #citurs2016



Comunicación Online
#callforpapers
#citurs2016
17-18 Octubre 2016
Congreso Iberoamericano de Turismo y Responsabilidad Social. CITuRS 2016


Envía tu resumen haciendo clic en el botón
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Call for papers

Modalidades:
Comunicación Online (Videocomunicación)
Poster Online
Comunicación Oral Presencial
Poster Presencial
 
Fechas Importantes:
15/09/2016. Envío de artículos completos (full paper)
17-18/10/2016. Congreso (Conference dates)

Cuotas de Inscripción
Hasta 16/06/2016 (cuota reducida)
30 euros (autores o coautores de comunicación presencial o póster presencial, que estén presentes en el congreso)*
15 euros (autores o coautores de comunicación presencial o póster presencial, que sean miembros del comité científico u organizador)*
15 euros (coautores que no participen en el congreso: comunicación online, comunicación presencial, póster presencial o póster online)**
15 euros (autores o coautores de comunicación o póster online)**
0 euros (asistentes)***
 
*La cuota de inscripción cubre el material del congreso: diplomas y actas en formato papel, que serán recogidos presencialmente por las personas asistentes al congreso. No se realizan envíos postales.
** La cuota de inscripción cubre el material del congreso: los diplomas en .pdf  y actas en .pdf, que serán enviados por correo electrónico
*** La cuota de inscripción cubre los diplomas en .pdf, que serán enviados por correo electrónico
La cuota de inscripción, bajo cualquier modalidad, no cubre: cofee breaks, comidas, hospedajes u otros.
Para tener derecho a recibir los diplomas de haber presentado una comunicación, uno de los autores o coautores debe estar inscrito y presentar el trabajo como autor. Los coautores (autores que no presenten el trabajo) podrán inscribirse en la modalidad coautor, si no asisten de manera presencial al congreso, si desean recibir el diploma y las actas en formato electrónico.
 
17/06/2016 a 12/09/2016: cuota no reducida
 
 
Modalidades de pago
Paypal
Transferencia Cuenta Bancaria
(Los datos para realizar el pago mediante paypal o transferencia en cuenta bancaria le serán proporcionados una vez realice la inscripción)
 
Información actualizada en:

Link: citurs.wix.com/citurs

Revistas colaboradoras con CITuRS 2016 (oportunidades de publicación)

Journal of Sustainability, Heritage and Tourism (España)
Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)
Revista YURA: Relaciones Internacionales (Ecuador)
Revista HOLOS (Brasil)
Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)
 
    
      
 
 
                                                   
Fechas clave:
31/05/2016. Envío de resúmenes (abstract) (1º plazo) 
15/06/2016. Notificación resúmenes aceptados (1º plazo)
30/06/2016. Envío de resúmenes (abstract) (2º plazo)
09/09/2016. Notificación resúmenes aceptados (2º plazo)
15/09/2016. Envío de artículos completos para publicación en las revistas colaboradoras CITuRS2016 (full paper)
17-18/10/2016. Celebración del Congreso (Conference dates)

Inscripción:
Hasta 16/06/2016: cuota reducida
17/06/2016 a 12/09/2016: cuota no reducida


sábado, 30 de enero de 2016

Redes Sociales: LinkedIn


Redes Sociales: LinkedIn
 

María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña
Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa
Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos
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 Diapositivas
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Artículos de interés
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Estudios y Guías
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Material de Interés
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Empléate en Redes Sociales: El mercado laboral y las redes sociales



Empléate en Redes Sociales: La Marca Personal





Empléate en las Redes Sociales. Linkedin (I)




Empléate en las Redes Sociales. Linkedin (II)

Empléate en las Redes Sociales. Linkedin (III)


Empléate en las Redes Sociales. Linkedin (IV)




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Otras lecturas de interés
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Material formativo de interés relacionado con la temática (en papel)
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·         Manual Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP
  • ISBN (MANUAL): 9788468121468
  • ISBN (CUADERNO con ejercicios prácticos): 9788468121475
  • Serie: Certificados Administración y Gestión

·         Manual Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP
  • ISBN (MANUAL): 8468144738 ; ISBN-13: 9788468144733
  • ISBN-10 (CUADERNO): 8468144746 ; ISBN-13: 978-8468144740
  • Serie: Certificados Administración y Gestión

 


·         Manual Gestión de recursos humanos (MF0238_3). Editorial CEP
  • Certificados de Profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208)) (2 ejemplares disponibles en la Biblioteca de la Universidade da Coruña Link )


 
 




María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
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miércoles, 14 de octubre de 2015

The Influence of Institutional Environment on Quality Management in Hotels


The Influence of Institutional Environment on Quality Management in Hotels

  • María Dolores Sánchez-Fernández, Universidade da Coruña,  Email author ,
  • , Alfonso Vargas-Sánchez, University of Huelva, @vargas24762
  • , Paula C. Remoaldo, Universidade do Minho


Abstract

The purpose of this investigation is to study the link between Institutional Theory and quality practices in three, four and five star hotels located in Galicia (in northwest Spain). This investigation aims to characterize the institutional environment of these hotels, which will allow the various determinants explaining the implementation of quality management practices to be measured. To achieve these objectives, a research model that links the pressures of the institutional context with quality practices, and the latter with legitimacy, was developed and used. A quantitative study was carried out in which the referred model was applied to a sample of the hotel population using the partial least squares (PLS) technique and Visual-PLS software. The primary results of this investigation show that the hotels are incorporated in an institutional context mainly marked by normative pressure. This pressure tries to determine the norms and values through the accreditation of their behaviour. However, legitimacy and social support are the result of the behaviour of the hotels under study. It is important to note that the originality of this work derives from the set of main contributions based on the theoretical framework, Institutional Theory, objects under study and geographical area (the higher rank hotels in Galicia); the socio-economic context marked by the economic crisis; and the type of hotel entities (private and profit making).
 
References
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Chapter
pp 279-291

Title
The Influence of Institutional Environment on Quality Management in Hotels
Book Title
Achieving Competitive Advantage through Quality Management
Pages
pp 279-291
DOI
10.1007/978-3-319-17251-4_18
Print ISBN
978-3-319-17250-7
Online ISBN
978-3-319-17251-4
Publisher
Springer International Publishing



Influence of Institutional Environment on Quality Management in Hotels