viernes, 4 de junio de 2021

Associate Editor (Tourism Management): María Dolores Sánchez Fernández

 


International Journal of Professional Business Review

Journal of Professional Business Review aims to publish original research in order to contribute to the promotion and dissemination of key issues in professional business and related areas. The JPBReview's content aspires to be relevant and interesting to a wide readership, which adds to the understanding and discussion of professional business and academia worldwide. To be published in the JPBReview, authors must adhere to high standards of research and contribute to theory and/or practice in related areas, regardless of whether the level of analysis is the organization, region or country.

The JPBReview challenges potential authors to produce high quality distinguished research, well grounded in theory and with high methodological rigor. The demonstration of an effective conceptual contribution will be considered in the journal's editorial process.

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Management of Tourist Destinations: The Expectations of Guests on eWOM Generation in Maldonado (Uruguay)

Management of Tourist Destinations: The Expectations of Guests on eWOM Generation in Maldonado (Uruguay)

1
Department of Business, University of A Coruña, Campus de Elviña, 15071 A Coruña, Spain
2
Center for Marketing and Tourism Research, Catholic University of Uruguay, Av. Roosevelt y Florencia, parade 7 y 1/2, Punta del Este 20100, Uruguay
3
Ibiza Island Council Uni. College of Tourism (Associated with the Uni. of the Balearic Islands), C/Bes, 9, 07800 Eivissa-Balearic Islands, Spain
*
Author to whom correspondence should be addressed.
Sustainability 202012(17), 6825; https://doi.org/10.3390/su12176825
Received: 27 July 2020 / Revised: 19 August 2020 / Accepted: 20 August 2020 / Published: 22 August 2020
(This article belongs to the Special Issue Strategic Planning and Management of Tourist Destinations)
The purpose of this paper is to examine the importance of exceeding the expectations of guests to generate greater satisfaction, in order to offer an unforgettable experience and generate more comments on the Web 2.0 in the context of tourism. Structural equation models were used. The data for the analysis were obtained from a sample of residents of the Maldonado-Punta del Este conurbation (Uruguay), who were asked about their last overnight stay. The proposed structural equation model was tested using the partial least square (PLS) technique. The results show that exceeding the expectations of guests is essential for the clients’ experience and very important for the satisfaction with the stay at the hotel. The generation of online comments (electronic word-of-mouth (eWOM)) is also strongly influenced by emotional experiences. Exceeding the expectations of trained clients and surprising them with new services and experiences is the essence of luxury offers. The main practical implication is that exceeding expectations is the key to eWOM, and this means that managers must be involved in a perpetual process of service innovation. View Full-Text


viernes, 28 de mayo de 2021

3er Congreso de Investigación de estudios en las organizaciones

 3er Congreso de Investigación de estudios en las organizaciones

"Retos en la Gestión Organizacional, enfrentando la pandemia"

LINK CONGRESO




CONFERENCIA INVITADA: Gestión hotelera: herramientas de responsabilidad social corporativa.

 





LINK AL CONGRESO


Jueves 14 de octubre de 2021

 


18:00 – 19:45 QUINTO PANEL TEMÁTICO: DIGITALIZACIÓN EMPRESARIAL Y COMPROMISO SOCIAL

Ponente y moderadora: MILAGROS VIVEL BÚA, Profesora de Economía Financiera y Contabilidad. Universidad de Santiago de Compostela.


Panel:

MARÍA DOLORES SÁNCHEZ FERNÁNDEZ, Universidad de La Coruña. España. 
Gestión hotelera: herramientas de responsabilidad social corporativa.

RUBÉN LADO SESTAYO, Universidad de Santiago de Compostela. España. 
Inteligencia artificial y economía circular: efectos en la rentabilidad empresarial.

GIOVANNI HERRERA ENRÍQUEZ, Universidad de las Fuerzas Armadas – ESPE. Ecuador.
Resiliencia multidimensional pos-crisis en el sector turismo en pedernales de Ecuador.

MARTHA RÍOS MANRÍQUEZ, Universidad de Guanajuato. México. 
Responsabilidad social empresarial - El papel del comité ético en las empresas abordando un estudio empírico.

OSCAR SUÁREZ FERNÁNDEZ, Universidad de Santiago de Compostela. España. 
El impacto de la robotización en la estructura económica y financiera de la empresa.

Congreso Latinoamericano INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ECONOMÍA DIGITAL







Congreso Latinoamericano INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ECONOMÍA DIGITAL: desafíos jurídicos y económicos

Los días 13, 14 y 15 de octubre de 2021, de 16 a 21:00 horas (CEST), se celebrará en la Universidad de Santiago de Compostela el Congreso Latinoamericano INTELIGENCIA ARTIFICIAL Y ECONOMÍA DIGITAL: desafíos jurídicos y económicos.

El Congreso será online, con la finalidad de poder contar con la participación de estudiantes, profesores e investigadores de todo el ámbito latinoamericano.

Las inscripciones de podrán realizar a través de la página web del Congreso: https://www.ia-circular.es, haciendo click en el logo INSCRIBIRSE en la portada.

En la web del Congreso se podrá encontrar la información del Programa o los requisitos para las Comunicaciones, entre otros temas de interés.

Las propuestas de comunicaciones para el Congreso pueden abarcar cualquier ámbito de la economía digital, desde la perspectiva jurídica o económica, que son las áreas de trabajo del Grupo de investigación del proyecto IMPACTO DE LA DIGITALIZACIÓN Y LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EMPRESA Y LA SOCIEDAD: PERSPECTIVAS JURÍDICAS Y ECONÓMICAS - E.S. DIGITAL, referencia PGC2018-093772-B-I00, Ministerio de Ciencia e Innovación, AEI/FEDER, UE.

La inscripción es gratuita. No existe límite de plazas para quienes presenten Comunicaciones, pero sí para los asistentes.

Sus propuestas deben ser enviadas a través de la página web y el plazo finaliza el 15 de junio de 2021. La Dirección del Congreso comunicará la aceptación o denegación a los interesados antes del 1 de julio.

Las comunicaciones aceptadas serán publicadas en una edición especial en la editorial Aranzadi, la editorial jurídica española de mayor prestigio según el "Estudio cualitativo de las editoriales académicas” del CSIC. Enlace del Estudio: "Estudio cualitativo de las editoriales académicas” . Los plazos de entrega y normas de publicación se encuentran en la web.

La página web también dispone de información de contacto para cualquier consulta en relación con la presentación de comunicaciones o con el Congreso.

lunes, 3 de mayo de 2021

Políticas de Gestión de Recursos Humanos 2021

 Políticas de Gestión de Recursos Humanos

 
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María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D. Contacto: LinkedIn
Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña
Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa
Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos
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Material de interés
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1. Política de Recursos Humanos


1.1. Gestión de la Diversidad


1.2. Gestión del Talento

1.2.1. Ejemplos:

1.2.2. Ejemplos Teletrabajo




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