Factor de contingencia
EDAD Y TAMAÑO
Hip. 1.- Cuanto más antigua sea la organización, más formalizado estará su comportamiento
Hip. 2.- La estructura refleja la época en la que se fundó el sector
Hip. 3.- Cuanto más grande sea la organización, más compleja será su estructura, más especializadas sus tareas, más diferenciadas sus unidades y más avanzada su administración
Hip. 4.- Cuanto más grande sea la organización, mayor será el tamaño de la unidad media
Hip. 5.- Cuanto más grande sea la organización, más formalizado será el trabajo en cada unidad
SISTEMA TÉCNICO
Hip. 6.- Cuanto más regulador, más formalizado será el trabajo y más burocrática la estructura
Hip. 7.- Cuanto más sofisticado sea el sistema técnico, más elaborada será la estructura administrativa, mayor y más profesional será el staff, y mayor el uso de dispositivos de enlace
Hip. 8.- La automatización del núcleo de operaciones transforma la estructura burocrática en orgánica
ENTORNO
Hip. 9.- Cuanto más dinámico es el entorno más orgánica resulta la estructura
Hip. 10.- Cuanto más complejo sea el entorno más descentralizada quedará la estructura
Hip. 11.- Cuanto más diversificados estén los mercados, mayor tendencia a dividir la estructura en unidades basadas en el mercado
Hip. 12.- Una extrema hostilidad implica una centralización del poder
Hip. 13.- Las disparidades en el entorno estimulan la descentralización selectiva hacia las constelaciones de trabajo
PODER Y MODA
Hip. 14.- Cuanto mayor es el control externo de la organización más centralizada ý más formalizada estará la estructura
Hip. 15.- Las necesidades de poder de los miembros suelen generar estructuras excesivamente centralizadas
Hip. 16.- La moda impone la estructura del momento a pesar de que sea inadecuada.
