CALL FOR PAPERS IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 2015

CALL FOR PAPERS IV JORNADAS IBEROAMERICANAS RECURSOS HUMANOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA 2015


 

ENGLISH FOR LAW IN BUSINESS AND PROFESSIONAL DEGREES. International Summer School

ENGLISH FOR LAW IN BUSINESS AND PROFESSIONAL DEGREES

International Summer School

LINK: http://www.udc.es/ori/iss/courses/10331.html

Course leader

David Wild, University of Coimbra, Portugal.

Description

The aim of the course is to improve the communicative abilities of students in English in contexts which connect their degree subjects to the law and to legal issues. The course will emphasise participation from an early stage, and will consist largely of simulated situations which students will research and then play out. Modes of discourse will be variously adversarial, inquisitorial, conversational and presentational. The discipline of articulating aspects of their own subjects, simply and competently so that students of other disciplines can understand and engage with it, should reinforce retention of new knowledge, both of English usage and otherwise. Students will need to spend a fair amount of time online preparing to participate in exercises. Students with competence in English at Council of Europe levels B2/C1 are likely to profit most from this course, but the course can accommodate the range of levels likely to be found among students at the summer school. Evaluation of the course will centre on performance in the simulation exercises, but other elements can be incorporated, depending on summer school policy.

XIV Colóquio Ibérico de Geografia 2014

XIV Colóquio ibérico de Geografia

"a jangada de pedra"

Geografias ibero-afro-americanas

11 a 14 de novembro de 2014

 

 

No próximo mês de Novembro (11 a 14) irá realizar-se, no departamento de Geografia da Universidade do Minho o XIV Colóquio Ibérico de Geografía.

 

Por favor, vejam informação relevante no site http://xivcig.weebly.com/

Está aberta, até finais de Abril, a apresentação de resumos para comunicação e poster.

Os estudantes de doutoramento têm uma sessão especial (workshop doutoral) cujas características poderão encontrar no mencionado site.

 

 

 

 

IX Jornadas Internacionais sobre "Grandes Problemáticas do Espaço Europeu"

Submissão de posters e comunicações até 15 de abril, 2014

Num espaço europeu onde a diversidade é inquestionável e as potencialidades se multiplicam proporcionando um mosaico territorial muito apelativo e inspirador, aprofundam-se as desigualdades e agravam-se os problemas, persistindo uma crise generalizada, transversal a todos os setores da sociedade. Há, porém, que inverter este cenário, implementando estratégias estruturantes mas sustentáveis e inclusivas que dinamizem o território europeu, obedecendo às novas diretrizes emanadas pela Comissão Europeia. Só desta forma se conseguirá superar a crise instalada, preparando o espaço europeu para outro reposicionamento no quadro mundial.

Efetivamente, através da "Estratégia Europa 2020", aposta-se num desenvolvimento generalizado mas inteligente, onde o conhecimento, a inovação, a educação e a sociedade digital estejam presentes. A vertente social é ainda realçada e complementada pela aposta na inclusão, minimizando o desemprego e a pobreza. Acresce ainda que estas dinâmicas deverão ser também sustentáveis, utilizando-se de forma cada vez mais eficiente os recursos endógenos, enquanto se reforça a competitividade. Assim se prospetiva uma economia europeia mais social, num cenário onde exista uma efetiva coesão territorial.

Dada a persistência de um quadro muito problemático, é imperativo na Europa a concretização de estudos científicos que catalisem a comunidade científica, mas também a sociedade civil com capacidade interventiva na gestão e no planeamento do território, para que tal cenário seja alterado. É neste âmbito que surgem as IX Jornadas Internacionais sobre "Grandes Problemáticas do Espaço Europeu". Embora se continue a privilegiar o quadro europeu, alargamos a outros espaços, repensando políticas territoriais segundo múltiplas perspetivas (geográfica, histórica, ambiental, económica, social e cultural), refletindo sobre diferentes temáticas que têm em consideração a diversidade de cenários e o impacte dos países emergentes num mundo em mudança.

Num evento internacional em que as multiplicidades territoriais e culturais estão patentes, privilegia-se uma abordagem multidisciplinar e interuniversitária, com a participação de especialistas franceses, búlgaros, romenos, galegos, portugueses e brasileiros. Aposta-se em territórios bem diferenciados, tendo por base estudos comparativos que exemplificam não só as problemáticas, mas, sobretudo, as estratégias de desenvolvimento em que a inovação, o empreendedorismo, a complementaridade e a sustentabilidade estão patentes. Assim se potenciam os recursos endógenos e o património distintivo, conjugando as sinergias tendentes à preservação do ambiente, ao ordenamento do território, à coesão social e à recuperação económica.

+  info:  http://sigarra.up.pt/flup/pt/noticias_geral.ver_noticia?p_nr=23222

¿En dónde buscar candidatos?

¿En dónde buscar candidatos?

 

Actualizado Enero 2016

Existen innumerables fuentes en las cuales podemos encontrar candidatos. Para ello deberemos tener en cuenta determinadas variables que nos influirán a la hora de seleccionar el medio/s más adecuados, para llegar a la persona ideal, entre ellas destacamos:

·         El presupuesto

·         Perfil del candidato

·         Ámbito geográfico

·         Capacidad de la propia empresa para la selección

 

A continuación presentamos algunos ejemplos. ¿Dónde podemos publicar ofertas de empleo para encontrar a los candidatos que estamos buscando?:

 

·         http://www.empleojusto.com/

·         http://www.insertia.net/

·         http://www.infojobs.net/empresas/publicar-oferta

·         https://talentclue.com/es/user/register/adwords?gclid=COf6ppCi-bwCFSn4wgodCxgAWg

·         http://www.workmunity.com/es?panel=people

·         http://reclutamiento.empleo.monster.es/recursos-humanos/publicar-ofertas-empleo.aspx

·         http://www.tictacjob.com/pubof.php

·         http://www.trabajosyempleo.com/publicar-ofertas-de-trabajo.htm

·         https://www.yaencontre.com/empleo/publicar-ofertas-empleo

·         http://www.trabajoya.es/poner-anuncio-gratis/

·         http://www.oficinadeempleo.com

·         http://www.servicioempleo.com/

·         www.infoempleo.com

·         http://www.universiaempleo.cl/

·         http://www.jobandtalent.com

·         www.trabajos.com

·         www.monster.es

·         www.domestika.org

·         www.empleo.org

·         www.careerbuilder.es

·         www.bolsadetrabajo.com

·         http://puntodeencuentro.sepe.es

·         www.oficinaempleo.com

·         www.laboris.net

·         https://jobssy.com/es/candidates

Especializado en:

Informática y comunicaciones:

·         http://www.tecnoempleo.com/publicar-ofertas-empleo.php?gclid=CPyMrZCi-bwCFSn4wgodCxgAWg

 

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

·         http:///www.emplearse.es

 

Estudiantes y recién licenciados

·         http://www.primerempleo.com/empresas/alta_empresas.asp

·         http://www.studentjob.es/cliente

Canarias

·         http://www.laborae.com/

 

Asturias

·         http://www.asturias.es/trabajastur

Murcia

·         http://www.sefcarm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=6141&RASTRO=c$m5061&IDTIPO=100

Europa

·         http://www.euroinnova.edu.es/bolsa-empleo

·         https://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=es

Redes sociales:

·         https://www.facebook.com/ofertasdeempleos

·         http://www.linkedin.com

Encuentros Networking:

·         Café&Jobs: http://cafeandjobs.com/
 

·         Pink Slip Party: http://pinkslipparty.es/
 

Ferias de empleo:

·         http://www.fomentosansebastian.org/es/becas-empleo-y-formacion/empleo/feria-de-empleo

·         http://www.sucurriculum.com/feria-empleo-preparate-2013-madrid.htm

·         http://www.enbuscade.org/2013/este-sabado-se-ofertaran-mas-de-100-puestos-en-la-i-feria-de-empleo-orientacion-laboral-y-emprendimiento-en-las-palmas-de-gran-canaria/

Universidades, institutos, escuelas de negocio, etc.

·         http://www.udc.es

 

La búsqueda desde los Smartphones (Apps)

·         http://cafeandjobs.com/apps/

·         Las diez mejores aplicaciones para encontrar trabajo

·         Las10 apps para buscar empleo:

      ·         JobLens en España de Nokia

Linkedin¸ Crowdjob, Trovit empleo, Infojobs Card, Indeed Job, Monster, Laboris.net, Eures, CasualJobs, Kazajob

Biblioteca de Recursos de Empleo

·         http://www.elblogderrhh.com/2013/03/biblioteca-de-recursos-de-empleo.html?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=biblioteca-de-recursos-de-empleo
 

 

Metabuscadores de empleo

·         http://marcaempleo.es/empleo/metabuscadores-de-empleo/
 

Os exponemos a continuación enlaces de interés sobre comentarios a tener en cuenta en la búsqueda de los candidatos ideales:

 

·         Cómo encontrar alcandidato ideal para tu empresa

      ·      La ficha de puesto

 

·         Search Engines Optimization (SEO) y tu búsqueda de trabajo

 

·         Los expertos nos dan las clavespara ser el candidato ideal - Antena 3

 

·         Ser el candidato ideal - Empleo -Universia

Os recomendamos

·         Búsqueda de Candidatos & Búsqueda de empleo

Búsqueda de candidatos & Búsqueda de empleo from María Dolores Sánchez Fernández

 

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Otras lecturas de interés
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• O futuro profissional socialmente responsável: Universidade de Guanajuato
• Competencias de responsabilidad social en estudiantes de arquitectura e ingeniería de la Universidad de Guanajuato
• Ferramentas e instrumentos de gestão estratégica de responsabilidade social
• Motivaciones que influyen en la implementación de prácticas responsables en las cadenas hoteleras
• A responsabilidade social dos universitarios como futuros traballadores: perspectivas comparadas
• A responsabilidade social universitária nos currículos de engenharia
• Accións da responsabilidade social empresarial. Atrae, retén e motiva o capital intelectual da empresa?
• Responsabilidad social empresarial: gobernanza corporativa, empresa y ONG

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Material formativo en papel
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·         Manual Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP

• ISBN (MANUAL): 9788468121468
• ISBN (CUADERNO con ejercicios prácticos): 9788468121475
• Serie: Certificados Administración y Gestión

 

 

·         Manual Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP

• ISBN (MANUAL): 8468144738 ; ISBN-13: 9788468144733
• ISBN-10 (CUADERNO): 8468144746 ; ISBN-13: 978-8468144740
• Serie: Certificados Administración y Gestión

 

 

·         Manual Gestión de recursos humanos (MF0238_3). Editorial CEP.

• Certificados de Profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208))

 

 

María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
Contacto: LinkedIn

Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña.

Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa.

Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos.

 

Ficha de Puesto

Ficha de Puesto

Actualizado Febrero 2017

Ficha descripción de puestos de trabajo (DPT)

Ficha descripción de puestos de trabajo (DPT) from María Dolores Sánchez Fernández

Materiales

• Guía de descripción de puestos de trabajo
• Pequeñas notas BBVA

Ejemplos:

• Ficha específica de Riesgos de la Salud
• Puestos de trabajo personal laboral
• Análisis y Descripción de puestos de trabajo
• Análisis de puestos de trabajo
• Ejemplo de fichas de puestos
• Ficha de descripción de puestos
• Formato del perfil de cargo

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Otras lecturas de interés
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• O futuro profissional socialmente responsável: Universidade de Guanajuato
• Competencias de responsabilidad social en estudiantes de arquitectura e ingeniería de la Universidad de Guanajuato
• Ferramentas e instrumentos de gestão estratégica de responsabilidade social
• Motivaciones que influyen en la implementación de prácticas responsables en las cadenas hoteleras
• A responsabilidade social dos universitarios como futuros traballadores: perspectivas comparadas
• A responsabilidade social universitária nos currículos de engenharia
• Accións da responsabilidade social empresarial. Atrae, retén e motiva o capital intelectual da empresa?
• Responsabilidad social empresarial: gobernanza corporativa, empresa y ONG

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Material formativo en papel
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·         Manual Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP

• ISBN (MANUAL): 9788468121468
• ISBN (CUADERNO con ejercicios prácticos): 9788468121475
• Serie: Certificados Administración y Gestión

·         Manual Gestión de Recursos Humanos. Editorial CEP

• ISBN (MANUAL): 8468144738 ; ISBN-13: 9788468144733
• ISBN-10 (CUADERNO): 8468144746 ; ISBN-13: 978-8468144740
• Serie: Certificados Administración y Gestión

·         Manual Gestión de recursos humanos (MF0238_3). Editorial CEP.

• Certificados de Profesionalidad. Gestión integrada de recursos humanos (ADGD0208))

María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D.
Contacto: LinkedIn

Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña.

Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa.

Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos.

Fechas límite: IV Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC 2015

Fechas límite. IV Jornadas Iberoamericanas RRHH y RSC 2015

Fechas límite

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Simposio on line o presencial: 30 de abril de 2014 CALL FOR PAPERS (PENDIENTE)

Envío de resúmenes (comunicaciones oral presencial, póster presencial, póster online, seminario online y presencial y videocomunicación): 30 de septiembre de 2014 CALL FOR PAPERS   ABIERTO

Envío de exposiciones videopresentaciones: (youtube, ...) y póster (.jpg): 15 de enero de 2015

 

Envío de textos completos (sólo en el caso de querer someter la comunicación a la valoración de la potencial publicación en alguna de las revistas de las jornadas): 15 de enero de 2015 (las normas a cumplir son las normas especificadas por la revista seleccionada VER apartado JOURNALS) enviar al correo electrónico:jornadarrhhyrsc@gmail.com

Inscripción autores de los trabajos presenciales:

Desde el  30 de septiembre de 2014 hasta el 15 de enero de 2015.

Formulario de inscripción: PENDIENTE

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Inscripción como asistente a las jornadas:

Desde el 15 de diciembre de 2014 hasta el 15 de enero de 2015.

Formulario de inscripción: PENDIENTE

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Inscripción participante en el Stand.

Desde el 15 de diciembre de 2014 hasta el 15 de enero de 2015.

Formulario de inscripción: PENDIENTE