Revistas colaboradoras con el Congreso Iberoamericano Turismo y Responsabilidad Social. CITURS 2016

Revistas colaboradoras con el Congreso Iberoamericano Turismo y Responsabilidad Social. CITURS 2016

Networking Meeting Point: + info link

Call for papers: + info link

 

Website CITURS2016: http://citurs.wix.com/citurs

 

Oportunidades de publicación:

 

Index: ESCI - Web of Science - Thomson Reuters y otros

 

- Revista HOLOS (Brasil)

Website: http://www2.ifrn.edu.br/ojs/index.php/HOLOS

Idiomas: portugués, inglés, español

 

- PODIUM Sport, Leisure and Tourism Review (Brasil)

Website: http://www.podiumreview.org.br/ojs/index.php/rgesporte

Idiomas: español, inglés

 

- Revista Gestão e Secretariado – GESEC (Brasil)Website: http://www.revistagesec.org.br/secretariado

Idiomas: español, inglés

- Revista Brasileira de Marketing-ReMark (Brasil)

Website: www.revistabrasileiramarketing.org

Idiomas: español, inglés

 

 

Index: Redalyc y otros

 

- Revista Ibero-Americana de Estratégia (Iberoamerican Journal of Strategic Management) (Brasil)

Website: http://www.revistaiberoamericana.org/ojs/index.php/ibero/pages/view/index

Idiomas: inglés, español

 

Index: Latindex y otros

 

- Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

Website:http://www.isce-turismo.com/revista-cientifica/apresentacao

Idiomas:portugués, inglés, español

 

- Revista YURA: Relaciones Internacionales (Ecuador)

Website:http://world_business.espe.edu.ec/

Idiomas:español, inglés.

 

- Estudios Interdisciplinarios de la Organización (México)

Website: http://www.reio.com.mx/

Idiomas: inglés, francés, portugués, español.

 

- Revista en Administración de la Innovación Tecnológica, Económica y Sustentable (RAITES)- (México)

Website:http://www.raites.org.mx/revista/index.php/Raites

Idiomas: español, inglés.

 

- REDMARKA. Revista Digital de Marketing Aplicado (Argentina) 

Website: http://redmarka.net/ra/revista.php?wid=39

Idiomas: español, inglés, portugués.

- Upgto Management Review (México)
Website: http://editorial.upgto.edu.mx/index.php/umr
Idiomas: español



 

Los Centros Especiales de Empleo

Los Centros Especiales de Empleo

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María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D. Contacto: LinkedIn
Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña

Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa

Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos
@MariaSnchezFdez

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Enlaces de interés: (próximamente más info)

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Servicio Público de Empleo (SEPE): Los Centros Especiales de Empleo

Federación Empresarial Española de Asociaciones de Centros Especiales de Empleo

Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Guía Laboral - El apoyo a la creación de empresas y empleo: 9.7. Apoyo a la inserción laboral de personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo

 

 

Artículos

La construcción social del empleo protegido: los Centros Especiales de Empleo

Incentivos fiscales de los Centros Especiales de Empleo

Patrones de supervivencia para la gestión de los centros especiales de empleo

El empleo de las personas con discapacidad en la gran recesión: ¿son los Centros Especiales de Empleo una excepción?

 

______________________________________________________Otras lecturas de interés
____________________________________________________

• O futuro profissional socialmente responsável: Universidade de Guanajuato
• Competencias de responsabilidad social en estudiantes de arquitectura e ingeniería de la Universidad de Guanajuato
• Ferramentas e instrumentos de gestão estratégica de responsabilidade social
• Motivaciones que influyen en la implementación de prácticas responsables en las cadenas hoteleras
• A responsabilidade social dos universitarios como futuros traballadores: perspectivas comparadas
• A responsabilidade social universitária nos currículos de engenharia
• Accións da responsabilidade social empresarial. Atrae, retén e motiva o capital intelectual da empresa?
• Responsabilidad social empresarial: gobernanza corporativa, empresa y ONG

Otras publicaciones de interés puede acceder a :

ORCID. http://orcid.org/0000-0001-9065-1699

Google Académico:

https://scholar.google.es/citations?user=LFdAMDkAAAAJ&hl=es

Conferencia: Herramientas Estratégicas de Gestión: Responsabilidad Social Corporativa

Conferencia: Herramientas Estratégicas de Gestión: Responsabilidad Social Corporativa

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María Dolores Sánchez Fernández, Ph.D. Contacto: LinkedIn
Personal Docente e Investigador Universidade da Coruña

Profesora Facultad de Ciencias del Trabajo y Facultad de Economía y Empresa

Docente Master en Gestión y Dirección Laboral: Especialidad Recursos Humanos
@MariaSnchezFdez

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Conferencia: Herramientas Estratégicas de Gestión: Responsabilidad Social Corporativa from María Dolores Sánchez Fernández

_________________________________________________________________Otras lecturas de interés
_________________________________________________________________

• O futuro profissional socialmente responsável: Universidade de Guanajuato
• Competencias de responsabilidad social en estudiantes de arquitectura e ingeniería de la Universidad de Guanajuato
• Ferramentas e instrumentos de gestão estratégica de responsabilidade social
• Motivaciones que influyen en la implementación de prácticas responsables en las cadenas hoteleras
• A responsabilidade social dos universitarios como futuros traballadores: perspectivas comparadas
• A responsabilidade social universitária nos currículos de engenharia
• Accións da responsabilidade social empresarial. Atrae, retén e motiva o capital intelectual da empresa?
• Responsabilidad social empresarial: gobernanza corporativa, empresa y ONG

Otras publicaciones de interés puede acceder a :

ORCID. http://orcid.org/0000-0001-9065-1699

Google Académico:

https://scholar.google.es/citations?user=LFdAMDkAAAAJ&hl=es

 

Ejemplos Discapacidad- Diversidad- Responsabilidad Social

Ejemplos Discapacidad- Diversidad- Responsabilidad Social

Post publicado con el fin de divulgar las recomendaciones expresadas por alumnado/profesorado que han participado en el curso denominado Diversidade e Ensino Superior realizado en la Universidade da Coruña a lo largo de los últimos años.

• Cátedra Indra - Universidad de Castilla La Mancha

El proyecto GANAS (Generador Automático de la Lengua de Signos Española).
Link:
http://catedraindra.uclm.es/ganas

• Indra y Universidad de Lleida

Virtual coach :entrenador virtual que apoyará a personas que necesiten realizar, entre otros, ejercicios de rehabilitación (en fase de desarrollo).

Link:

http://www.fundacionadecco.es/Candidatos/InnovacionVirtualcoach.aspx

• Grupo de Robótica de la Universitat de Lleida (UdL) en el marco de la Cátedra de Investigación en Tecnologías Accesibles Indra-Fundación Adecco

Headmouse: Software, de acceso libre y gratuito, permite a las personas con problemas de movilidad controlar el ratón del ordenador mediante gestos faciales y movimientos de la cabeza:
Link:
http://www.indracompany.com/noticia/headmouse-desarrollado-universidad-lleida-parlamento-Brasil

Recomendación: María Dolores Sánchez Fernández (Diciembre, 2015)
 

• Fundación Fuertes . Centro Especial de Empleo Amil Lago Servicios Generales

Fundación y Centro ofrecen oportunidades de inserción laboral y servicios de orientación sociolaboral a personas con diversidad funcional y/o personas en situaciones de riesgo de exclusión.

Página web de la fundación: http://www.fuertesservicios.com/index.php?option=com_content&view=article&id=77&Itemid=482 

Página web del Centro: http://www.fuertesservicios.com

 

Recomendación: Vanessa Valdiglesias García (Febrero,2015)

 

 

• Asociación Nousis

Tecnología de apoyo para la diversidad funcional.
Noticia de interés: http://www.elmundo.es/baleares/2014/11/09/545f9929ca47414c438b4580.html
Página web de la asociación: http://www.nousis.org/

Recomendación: José Augusto Antón Nacimiento  (Febrero, 2015)

• Asociación Feaps

Asociación centrada en la defensa de los derechos de personas con discapacidad intelectual y sus familias.
Página web: www.feaps.org

Recomendación: Estefanía Calo García   (Diciembre, 2014)

 

• Asociación AMBAR

Asociación que trabaja para la integración y mejora de la calidad de vida de las personas con diversidad funcional de cualquier naturaleza.

Página web: http://www.asociacionambar.org

 

Recomendación: Elena María Hernández Pereira  (Diciembre, 2014)

 

• Mancomunidade Arousa

Iniciativas: Turismo integral adaptado a personas con diversidad funcional visual:
Ocio accesible: "Ruta do Mexillón sensitiva e o bautismo do buceo". Se dispone de información en los siguientes enlaces:
http://www.mardearousanorte.es/index.php/joomla/104-turismo-accesible
http://www.once.es/new/sala-de-prensa/publicaciones-y-documentos/Perfiles/anteriores/2011/perfiles_268/turismo

Recomendación: Antonia Pérez García  (Diciembre, 2014)

 

 

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Otras lecturas de interés
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• O futuro profissional socialmente responsável: Universidade de Guanajuato
• Competencias de responsabilidad social en estudiantes de arquitectura e ingeniería de la Universidad de Guanajuato
• Ferramentas e instrumentos de gestão estratégica de responsabilidade social
• Motivaciones que influyen en la implementación de prácticas responsables en las cadenas hoteleras
• A responsabilidade social dos universitarios como futuros traballadores: perspectivas comparadas
• A responsabilidade social universitária nos currículos de engenharia
• Accións da responsabilidade social empresarial. Atrae, retén e motiva o capital intelectual da empresa?
• Responsabilidad social empresarial: gobernanza corporativa, empresa y ONG

Last call for papers 2016. 1 Congreso Iberoamericano Recursos Humanos y Responsabilidad Social. Marzo 2016

LAST Call for papers 2016

Instituto Tecnológico de Celaya & Universidad de Guanajuato, México.

 

 

 

Modalidades

• Comunicación oral presencial
• Comunicación oral online

 

Link: http://ferrerguerra.wix.com/ciberoamericano

 

Fechas importantes

• Fecha límite de registro y envío de resúmenes 31 DICIEMBRE de 2015 AMPLIADO   Link 

 

Publicación de trabajos

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en las siguientes revistas:

Revista HOLOS (Brasil)

Revista RAITES (México)

Revista Ide@s Concyteg (México)

Revista Pistas Educativas (México)

Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

 

Inscripción: 25 de enero al 05 de febrero de 2015.

 

Deberá enviar su formulario de registro de participación y el resumen de su comunicación  Link 
 

El resumen tendrá una extensión máxima de 500 palabras (sin considerar las referencias y el título) y deberá contener:

 

Título (máximo 20 palabras)

• Objetivos
• Metodología
• principales conclusiones/resultados
• Implicaciones de la investigación
• Originalidad
• Palabras clave: máximo 5
• Referencias: 5 principales.

 

El trabajo en extenso deberá tener una extensión entre 15 y 20 cuartillas y deberá contar con las siguientes secciones:

• Título
• Resumen (máximo 200 palabras)
• Palabras clave
• Introducción (Antecedentes, objetivo de la investigación, Justificación y estructura del artículo).
• Marco teórico y metodología.
• Resultados (Análisis y discusión de los resultados)
• Conclusiones (principales hallazgos, conclusiones, limitantes de la investigación, recomendaciones o repercusiones.
• Referencias bibliográficas (en formato APA6).

Presentación en Power Point con una extensión máxima de 20 diapositivas, en la plantilla que le será proporcionada, antes del 8 de febrero de 2016.

El día 15 de febrero se publicará el programa de ponencias en donde se le indicará el día, lugar y hora en que deberá presentar su comunicación, para lo cual contará con 10 minutos de exposición. 

Envío de textos completos.

Enviar al correo electrónico: ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

Temáticas

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto escolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Igualdad
• Otros temas de Ciencias Económico Administrativas

Información adicional:

Para cualquier duda o información adicional que requiera, favor de escribir al correo ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

 

Próximos Eventos:

 

2016 (A Coruña- España) I Congreso Iberoamericano Turismo y Responsabilidad Social 2016 (CITuRS2016) LINK

 

2017 (Colombia) 2do Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa y V Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa 2017 LINK

Congreso Iberoamericano de Turismo y Responsabilidad Social CITuRS 2016. 17-18 Octubre 2016

Congreso Iberoamericano de Turismo y Responsabilidad Social

 

CITuRS 2016

17-18 Octubre 2016

Lugar de celebración: Universidade da Coruña, Galicia, España

Universidades organizadoras: Universidade da Coruña (España), Universidad de Guanajuato (México), Universidade de Pernambuco (Brasil), Universitat de les Illes Balears (España), Universidade Aberta (Portugal) y Universitat Autónoma de Barcelona (España), Departamento de Turismo do Instituto Superior de Ciências Educativas (Portugal)

Call for papers

Fechas clave:

30/06/2016. Envío de resúmenes (abstract)

15/09/2016. Envío de artículos completos (full paper)

20-21/10/2016. Congreso (Conference dates)

Información actualizada en:

Link: http://citurs.wix.com/citurs

E-mail: citurismors@gmail.com

Si desea que le mantengamos informado con las últimas noticias de CITuRS 2016 deje su e-mail en el espacio"Suscríbete para Obtener Actualizaciones" en la web del congreso.

Revistas colaboradoras con CITuRS 2016 (oportunidades de publicación)

Journal of Sustainability, Heritage and Tourism (España)

Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)
Revista Emprendedorismo y Estrategia Organizacional (Ecuador)

¿Cómo llegar? Bus 

Poster Electronico. Call for papers 2016. 1 congreso iberoamericano RRHH y RSC 2016

Call for papers 2016

Poster electrónico

Instituto Tecnológico de Celaya & Universidad de Guanajuato, México.

 

Link: http://jornadarrhhyrsc.wix.com/index

 

Fechas importantes

• Fecha límite de registro y envío de resúmenes 1 de noviembre de 2015   Link 
• Dictamen de aceptación o rechazo del resumen 20 de noviembre de 2015
• Fecha de envío del trabajo en extenso 21 de diciembre de 2015
• Envío de diapositivas en Power point y pago de cuota de recuperación* 8 de febrero de 2016
• Publicación del programa de participación 15 de febrero de 2016

 

Publicación de trabajos

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en las siguientes revistas:

Revista HOLOS (Brasil)

Revista RAITES (México)

Revista Ide@s Concyteg (México)

Revista Pistas Educativas (México)

Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

 

Inscripción: 25 de enero al 05 de febrero de 2015.

Deberá enviar su formulario de registro de participación y el resumen de su comunicación  Link  antes del 1 de noviembre de 2015, para ser evaluado en el periodo del 1 al 15 de noviembre de 2015, el dictamen de aceptación o rechazo le será enviado a más tardar el 20 de noviembre.

 

Esta modalidad de participación está disponible exclusivamente para estudiantes de licenciatura de cualquier país diferente a México, la participación consiste en el diseño de un cartel que represente la problemática o propuesta de solución a alguno de los temas de los temas que a continuación se enlistan.

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto escolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Igualdad
• Otros temas de Ciencias Económico Administrativas

Para el diseño del cartel se podrá utilizar libremente cualquier programa de diseño asistido por computadora o bien cualquier otra técnica artística visual, que después sea escaneada a fin de que el resultado final se tenga en formato electrónico.

Los trabajos deberán ser enviados para su evaluación en formato JEPG de aproximadamente 2500 x 3500 pixeles, antes del 21 de diciembre de 2015 junto con la cedula de postulación y el texto explicativo.

El dictamen de evaluación será enviado a más tardar el día 22 de enero.

Los trabajos serán evaluados de acuerdo al mérito académico, originalidad, utilidad de la aportación calidad y atractivo de la propuesta.

En caso de ser aceptado el poster impreso será exhibido a través de retroproyectores en momentos específicos durante el evento y además se exhibirá en la galería de la página del congreso, para lo cual deberá enviar la carta de sesión de derechos que autorice su publicación por este medio.

Envío de textos completos.

Enviar al correo electrónico: ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

Temáticas

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto escolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Igualdad
• Otros temas de Ciencias Económico Administrativas

Información adicional:

Para cualquier duda o información adicional que requiera, favor de escribir al correo ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

 

Próximos Eventos:

 

2016 (A Coruña- España) I Congreso Iberoamericano Turismo y Responsabilidad Social 2016 (CITuRS2016) LINK

 

2017 (Colombia) 2do Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa y V Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa 2017 LINK

Poster presencial. Call for papers 2016. 1 congreso iberoamericano RRHH y RSC 2016

Call for papers 2016

Poster presencial

Instituto Tecnológico de Celaya & Universidad de Guanajuato, México.

 

Link: http://jornadarrhhyrsc.wix.com/index

 

Fechas importantes

• Fecha límite de registro y envío de resúmenes 1 de noviembre de 2015   Link 
• Dictamen de aceptación o rechazo del resumen 20 de noviembre de 2015
• Fecha de envío del trabajo en extenso 21 de diciembre de 2015
• Envío de diapositivas en Power point y pago de cuota de recuperación* 8 de febrero de 2016
• Publicación del programa de participación 15 de febrero de 2016

 

Publicación de trabajos

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en las siguientes revistas:

Revista HOLOS (Brasil)

Revista RAITES (México)

Revista Ide@s Concyteg (México)

Revista Pistas Educativas (México)

Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

 

Inscripción: 25 de enero al 05 de febrero de 2015.

Deberá enviar su formulario de registro de participación y el resumen de su comunicación  Link  antes del 1 de noviembre de 2015, para ser evaluado en el periodo del 1 al 15 de noviembre de 2015, el dictamen de aceptación o rechazo le será enviado a más tardar el 20 de noviembre.

 

Esta modalidad de participación está disponible exclusivamente para estudiantes de licenciatura, la participación consiste en el diseño de un cartel que represente la problemática o propuesta de solución a alguno de los temas de los temas que a continuación se enlistan.

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto escolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Igualdad
• Otros temas de Ciencias Económico Administrativas

Para el diseño del cartel se podrá utilizar libremente cualquier programa de diseño asistido por computadora o bien cualquier otra técnica artística visual, que después sea escaneada a fin de que el resultado final se tenga en formato electrónico y de este formato se haga una impresión.

La presentación de los trabajos se hará en formato 90 x 60 impreso en papel couche liso blanco, montado sobre unicel de 1.5 cm a 2.5 cm espesor, con el borde pintado en color negro, acompañado de un texto explicativo de máximo 300 palabras.

Los trabajos deberán ser enviados para su evaluación en formato PDF antes del 21 de diciembre de 2015 junto con la cedula de postulación y el texto explicativo.

El dictamen de evaluación será enviado a más tardar el día 22 de enero.

Los trabajos serán evaluados de acuerdo al mérito académico, originalidad, utilidad de la aportación calidad y atractivo de la propuesta.

En caso de ser aceptado el poster impreso podrá entregarse desde la fecha de recepción de la aceptación y hasta el día 19 de febrero en alguna de las direcciones que le serán proporcionadas en su dictamen de aceptación.

Los trabajos serán exhibidos durante todo el evento en la sala principal de la sede a manera de exposición. Los participantes deberán acudir a la inauguración de la exposición de carteles para recibir su respectivo reconocimiento.

El poster además podrá ser exhibido en la galería fotográfica de la página del congreso, para lo cual deberá enviar su trabajo en formato JEPG de aproximadamente 2500 x 3500 pixeles, junto con la carta de sesión de derechos que autorice su publicación por este medio.

Envío de textos completos.

Enviar al correo electrónico: ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

Temáticas

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto escolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Igualdad
• Otros temas de Ciencias Económico Administrativas

Información adicional:

Para cualquier duda o información adicional que requiera, favor de escribir al correo ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

 

Próximos Eventos:

 

2016 (A Coruña- España) I Congreso Iberoamericano Turismo y Responsabilidad Social 2016 (CITuRS2016) LINK

 

2017 (Colombia) 2do Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa y V Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa 2017 LINK

Comunicacion oral presencial. Call for papers 2016. 1er Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa

 Call for papers 2016

Comunicación oral presencial

Instituto Tecnológico de Celaya & Universidad de Guanajuato, México.

 

Link: http://jornadarrhhyrsc.wix.com/index

 

Fechas importantes

• Fecha límite de registro y envío de resúmenes 1 de noviembre de 2015   Link 
• Dictamen de aceptación o rechazo del resumen 20 de noviembre de 2015
• Fecha de envío del trabajo en extenso 21 de diciembre de 2015
• Envío de diapositivas en Power point y pago de cuota de recuperación* 8 de febrero de 2016
• Publicación del programa de participación 15 de febrero de 2016

 

Publicación de trabajos

Todos los trabajos científicos seleccionados por el Comité Científico, que cumplan con los estándares, las fechas de publicación y presentación, serán considerados para su publicación en las siguientes revistas:

Revista HOLOS (Brasil)

Revista RAITES (México)

Revista Ide@s Concyteg (México)

Revista Pistas Educativas (México)

Tourism and Hospitality International Journal (Portugal)

 

Inscripción: 25 de enero al 05 de febrero de 2015.

 

Deberá enviar su formulario de registro de participación y el resumen de su comunicación  Link  antes del 1 de noviembre de 2015, para ser evaluado en el periodo del 1 al 15 de noviembre de 2015, el dictamen de aceptación o rechazo le será enviado a más tardar el 20 de noviembre.

El resumen tendrá una extensión máxima de 500 palabras (sin considerar las referencias y el título) y deberá contener:

 

Título (máximo 20 palabras)

• Objetivos
• Metodología
• principales conclusiones/resultados
• Implicaciones de la investigación
• Originalidad
• Palabras clave: máximo 5
• Referencias: 5 principales.

En caso de ser aceptado deberá enviar la comunicación en extenso a partir del 20 de noviembre y hasta el 21 de diciembre de 2015. El dictamen final de evaluación de la comunicación en extenso le será enviado a más tardar el día 25 de enero de 2016.

El trabajo en extenso deberá tener una extensión entre 15 y 20 cuartillas y deberá contar con las siguientes secciones:

• Título
• Resumen (máximo 200 palabras)
• Palabras clave
• Introducción (Antecedentes, objetivo de la investigación, Justificación y estructura del artículo).
• Marco teórico y metodología.
• Resultados (Análisis y discusión de los resultados)
• Conclusiones (principales hallazgos, conclusiones, limitantes de la investigación, recomendaciones o repercusiones.
• Referencias bibliográficas (en formato APA6).

En caso de ser aceptado deberá enviar su presentación en Power Point con una extensión máxima de 20 diapositivas, en la plantilla que le será proporcionada, antes del 8 de febrero de 2016.

El día 15 de febrero se publicará el programa de ponencias en donde se le indicará el día, lugar y hora en que deberá presentar su comunicación, para lo cual contará con 10 minutos de exposición.

• Título (máximo 20 palabras)
• Objetivos
• Metodología
• principales conclusiones/resultados
• Implicaciones de la investigación
• Originalidad
• Palabras clave: máximo 5
• Referencias: 5 principales.

En caso de ser aceptado deberá enviar la comunicación en extenso a partir del 20 de noviembre y hasta el 21 de diciembre de 2015 el dictamen final de evaluación de la comunicación en extenso le será enviado a más tardar el día 25 de enero de 2016.

El trabajo en extenso deberá tener una extensión entre 15 y 20 cuartillas y deberá contar con las siguientes secciones:

• Título
• Resumen (máximo 200 palabras)
• Palabras clave
• Introducción (Antecedentes, objetivo de la investigación, Justificación y estructura del artículo).
• Marco teórico y metodología.
• Resultados (Análisis y discusión de los resultados)
• Conclusiones (principales hallazgos, conclusiones, limitantes de la investigación, recomendaciones o repercusiones.
• Referencias bibliográficas (en formato APA6).

En caso de ser aceptado deberá enviar su presentación en Power Point con una extensión máxima de 20 diapositivas, en la plantilla que le será proporcionada, antes del 8 de febrero de 2016.

El día 15 de febrero se publicará el programa de ponencias en donde se le indicará el día y hora en que deberá presentar su comunicación, para lo cual contará con 10 minutos de exposición.

Es responsabilidad del investigador disponer de los medios para establecer la videoconferencia en la fecha y hora señaladas, para garantizar su participación, ya que no se harán reajustes de horarios por causas no imputables a la sede.

Tome en cuenta que bajo esta modalidad el reconocimiento le será enviado en formato PDF y si requiere que le sea enviado en formato físico el costo de envío correrá por cuenta del ponente que lo solicite.

Envío de textos completos.

Enviar al correo electrónico: ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

Temáticas

• Responsabilidad Social (Enseñanza Superior; Contexto Académico; Empresarial; Metodologías de investigación,…)
• Turismo (Socialmente Responsable; Territorios Socialmente Responsables; Economía verde; Inclusivo; Cambios climáticos; Salud; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética ...)
• Organizaciones (Prevención de riesgos laborales; Cáncer; Empresa saludable; Recursos Humanos; Emprendimiento; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética; Entorno laboral...)
• Educación (Contexto escolar; Educación socio comunitaria y social; Currículum; Diversidad; Discapacidad; Género; Ética...)
• Sostenibilidad  (Desarrollo Sostenible, ...)
• Intervención comunitaria
• Humanización
• Políticas públicas
• Igualdad
• Otros temas de Ciencias Económico Administrativas

Información adicional:

Para cualquier duda o información adicional que requiera, favor de escribir al correo ciberoamericano@itcelaya.edu.mx

 

 

Próximos Eventos:

 

2016 (A Coruña- España) I Congreso Iberoamericano Turismo y Responsabilidad Social 2016 (CITuRS2016) LINK

 

2017 (Colombia) 2do Congreso Iberoamericano de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa y V Jornadas Iberoamericanas Recursos Humanos Y Responsabilidad Social Corporativa 2017 LINK